Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в рк

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в рк

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в рк

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении


2 февраля 2018Ребенок, который проживает с одним из родителей, претендует на материальную помощь от другого родителя на его содержание. Данная материальная помощь согласно Законодательству называется алиментами. Их размер и периодичность определяется на добровольной основе между супругами или по решению суда.

Если супруг официально работает, то алименты должны платиться не позднее 3-хдневного срока после получения заработной платы, а вот удерживаются ли с выходного пособия?

Этим вопросом часто интересуются алиментоплательщики.Выходное пособие – это компенсация работнику, которую он получает при сокращении в одностороннем порядке, то есть по инициативе работодателя. Такое обычно происходит при сокращении штата, реорганизации компании, когда на ваше место возвращается бывший сотрудник. Данное пособие направлено на обеспечение официального работника после увольнения, чтобы он имел первое время средства для существования.

Если при увольнении он имел также и , то он тоже выплачивается.

А вот что касаемо увольнения по собственному желанию, то здесь работник может получить выплату только за неиспользованный отпуск.

Теперь более подробно, на каком основании и удерживаются ли алименты с компенсационных выплат?Согласно Постановлению Правительства РФ №84, приведен список доходов, с которых необходимо производить удержание алиментов.

Выходное пособие при сокращении работника или во время его увольнения по собственному желанию, не является тому исключением. Основания для взыскания алиментов с выходного пособия являются стандартными:

  1. добровольное соглашение, составленное по всем правилам, и закреплено нотариально.
  2. судебное решение;

Алиментные выплаты при увольнении с работы в одностороннем порядке выплачиваются только на детей, не достигших 18-летнего возраста.Бракоразводный процесс при наличии несовершеннолетних детей проходит процедуру расторжения через судебные органы. При отсутствии претензий обеих сторон выносится решение, где указывается не только , но и с кем остаются дети.

Если дети остаются с матерью или с отцом, то второй родитель в обязательном порядке должен выплачивать алименты на содержание ребенка. Если , то исполнительный лист передается судебными приставами по месту работы – директору или в отдел бухгалтерии.

В данном исполнительном листе будет указываться не только необходимый размер отчислений согласно официального заработка, но и виды доходов которые подлежат удержанию.

Как мы уже сказали, выходное пособие при увольнении не является исключением при выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка.Нотариальное соглашение обычно подписывается на добровольной основе, то есть когда вопрос о выплате алиментов решен по обоюдному согласию обоих родителей. Обычно к такому методу прибегают, когда процедуры развода не было, например, отец с матерью ребенка не состоял в браке, а также когда родители поддерживают нормальные отношения и самостоятельно решили, сколько, когда и каким способом отец будет помогать своему ребенку.

Здесь очень важно не просто договориться на словах, иначе потом очень сложно будет привлечь алиментоплательщика к ответственности, но и закрепить действие договора нотариально, то есть придать ему законную силу.

Договор должен составлять по всем правилам в присутствии представителя закона – нотариуса.Порядок начисления алиментов при официальном заработке плательщика и наличия исполнительного листа, ложиться под ответственность работодателя.

Способ удержания зафиксирован в статье 81 Семейного Кодекса РФ. Он предполагает следующие пункты:

  1. удержание налога с доходов физических лиц и прочих государственных вычетов;
  2. оставшаяся сумма перечисляется на счет работнику.
  3. комиссия за отправку средств на счет получателя (при наличии);
  4. расчет алиментов, согласно указанному проценту в исполнительном листе либо в фиксированной сумме;
  5. выплата компенсационного пособия и увольнительных;

Таким образом, порядок удержания алиментов с выходного пособия ничем не отличается от стандартной процедуры взыскания с ежемесячной заработной платы.

Ответственный за эту работу, чаще всего бухгалтер, обязан рассчитать необходимую сумму алиментов и перечислить ее на указанный счет получателю не позднее 3-хдневного срока после начисления пособия алиментоплательщику. Конечный срок, не позднее которого должны быть отправлены алименты, также фиксируется в исполнительном листе.Размер алиментов зависит от многих факторов: во-первых, от количества детей и суммы начисления, а во-вторых, в какой форме выплачивается помощь – фиксированная или нет.

Если алименты зависят от общей суммы чистого дохода плательщика, то на одного ребенка высчитывается — 25%, на двоих — 33%, на троих и более — 50%.

Установленная пропорциональная зависимость может изменяться в меньшую сторону, при наличии других материальных обязательств. Так как по закону с плательщика не могут высчитывать более 70% дохода по всем видам обязательств, иначе это считается прямым ущемлением его прав.Кроме того, что работодатель обязан начислять выходное пособие своему работнику при увольнении, он также должен выполнить и ряд других действий, если сотрудник является алиментоплательщиком и на то есть судебное уведомление — исполнительный лист.

  1. Если при помощи работодателя алиментоплательщика перевели на работу в другую компанию или он посодействовал его трудоустройству, то данная информация также подается судебным приставам.
  2. Сообщить получателю алиментов.
  3. Уведомить судебную инстанцию, которая непосредственно занимается вопросами взыскания алиментов.
  4. В таком же порядке оформляется письмо, если работодатель обладает информацией о новом месте работы своего бывшего сотрудника.
  5. Уведомить судебные приставы о прекращении трудовой деятельности, в связи с увольнением сотрудника. В этом случае работодатель заполняет исполнительный лист и возвращает его отправителю.

После того как распоряжение на увольнение сотрудника будет подписано и исполнено, бухгалтерией заполняется исполнительный лист, где обязательно следует указать:

  1. общий размер всех выплат за время работы алиментоплательщика;
  2. и период ее образования.
  3. полный срок удержания алиментов;

Вся перечисленная информация должна быть заполнена по строгим правилам и предоставлена для уведомления судебной инстанции не позднее 3-хдневного срока после увольнения сотрудника. Если работодатель по каким-то причинам не смог сделать это вовремя, то он будет привлечен к административной ответственности.

Если причины на то были уважительные, например, предприятие не работало в результате неисправности программы и прочее, то данный факт должен быть доказан.

В противном случае налагается штраф.Сумма штрафа за неисполнение вышеперечисленных обязательств со стороны работодателя после увольнения алиментоплательщика равняется 10 тысячам рублей.Статьей 101 № 229 Федерального Закона предусмотрено, что данный вид выплат, а именно выходное пособие может выплачиваться только на несовершеннолетнего ребенка.

Родители, ребенок-инвалид старше 18 лет и не претендуют.Таким образом, если перед вами лежит обязанность выплачивать алименты с ежемесячного дохода своему ребенку, то при увольнении и получения разных видов компенсации, такая ответственность с вас не снимается.

Это правило касается не только тех ситуаций, когда удержание алиментов назначено по решению суда, но и тогда, когда они выплачиваются на добровольной основе.

Алименты с компенсации отпуска при увольнении

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г.

Калининград • Вопросов: 315.09.2020, 21:47Я являюсь плательщиком алиментов. Алименты оплачиваю сам, а потом отчитываюсь перед приставами. Я уволился с работы и при увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска в количестве 50 дней. С этой компенсации я оплатил алименты. Вопрос: могу ли я в течении этих 50 дней не устраиваться на другую работу, ведь алименты я же за эти 50 дней уже оплатил?вопрос №17788445 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 1 365•ответов: 3 291•г.

Вопрос: могу ли я в течении этих 50 дней не устраиваться на другую работу, ведь алименты я же за эти 50 дней уже оплатил?вопрос №17788445 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 1 365•ответов: 3 291•г. Саратов 16.09.2020, 14:48 Нет, не можете. Алименты — ежемесячная выплата.

Соответственно если вы не будете работать и не будете платить алименты, то вам насчитают долг по алиментам исходя из средней заработной платы по России. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 714.03.2017, 17:22Мне при увольнении положена компенсация за 3 (три) неотгуленых отпуска около 100000 рублей.

У меня есть алименты 1/4 часть дохода. Как сделать что бы за этот месяц с меня сняли только как за прожиточный минимум 10000-15000 но не 25000.? Это возможно?вопрос №12283675 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 62•ответов: 123•г.

Казань 14.03.2017, 17:25 Нет. Не возможно. Бухгалтерия обязана будет удержать алименты с компенсации а исполнительный лист вернуть взыскателю!

Не думаю что бухгалтер пойдет на нарушение. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Чебаркуль • Вопросов: 224.01.2017, 11:16При увольнении алиментщика начислена зарплата за 20 дней и компенсация за неиспользованный отпуск, алименты начислены только с зарплаты правильно ли это?вопрос №12044916 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 7 480•ответов: 19 568•г.

Нижний Новгород 24.01.2017, 11:18 Татьяна Владимировна, это не верно. Алименты должны исчисляться со всех выплат, причитающихся работнику при увольнении. Удачи Вам! Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 805•ответов: 31 102•г.

Уфа 24.01.2017, 11:18 Здравствуйте Татьяна С компенсации отпуска тоже должны удержать алименты. Это такой же доход. Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Чита • Вопросов: 3113.04.2016, 05:01Мой муж работал в организации и был уволен 04.04.2016 г.

по собственному желанию. При этом с него удерживали алименты в размере 50%. Приказ на увольнение сделан 04.04.2016 г.

В течении какого времени мне должны перечислить алименты с зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.

Сегодня уже 13.04.2016 г. Алиментов так и не поступало. Прошу дать мне подробный ответ с указанием статей Законодательства.

Я намерена обратиться в прокуратуру по данному вопросу.вопрос №10288266 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 28 689•ответов: 75 108•г. Астрахань 13.04.2016, 05:05 Здравствуйте. Обращайтесь. Законодательство говорит об обязанности немедленного удержания из начислений.

За подробным ответом — на платную консультацию. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 210.03.2016, 16:16Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении.вопрос №9945434 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 29 047•ответов: 73 656•г.

Ижевск 10.03.2016, 16:24 Здравствуйте! Да,удерживаются. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Петрозаводск • Вопросов: 801.12.2015, 16:01У меня такая проблема.

При увольнении с работы меня уволили задним числом то есть с 22.06.2015 г.

по 31.08.2015 г. по расторжению договора.

А по факту я там отработал до 10.11.2015 г., то есть работал я не официально. Мало того расчёт за ноябрь я не получил, а алименты которые я выплачиваю по исполнительному листу с меня за последний месяц удержали, но так и не перевели.

По обращению в трудовую инспекцию мне выплатили только компенсацию за отпуск, копейки. Смогу ли я доказать что то по суду.вопрос №8925389 прочитан 27 раз Юрист отзывов: 3 411•ответов: 13 576•г.

Калининград 01.12.2015, 16:09 Такое заключение может дать только юрист на очной консультации.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 124.09.2015, 12:23При увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. С нее тоже удержали алименты.

4 недели я гулял не работал, устроил себе отпуск.

Сейчас мне говорят что у меня вырос долг. Получается, что мне нужно было сначала отгулять отпуск а потом уволится, чтоб не было долга? Или все же они должны это учесть и не считать долг?вопрос №8129955 прочитан 9 раз Юрист Немиров О.

В. отзывов: 15 801•ответов: 38 194•г. Белгород 24.09.2015, 12:26 Добрый день, Валентин. За тот период когда вы не работали начисляются алименты Удачи Вам и Вашим близким! УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Йошкар-Ола • Вопросов: 1626.05.2015, 19:48Я уволился с работы 22 февраля. Встал на учет биржу труда 5 марта.
Встал на учет биржу труда 5 марта. При увольнении мне начислили зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск на 16 дней.

Из всей этой суммы были удержаны алименты 25% как положено имеют право судебные приставы за период с 23 февраля по 5 марта насчитать долг по общефедеральной средней зарплате?вопрос №6948845 прочитан 16 раз Адвокат отзывов: 29 031•ответов: 74 230•г. Абдулино 26.05.2015, 19:54 Здравствуйте!

Да, имеют право. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Пермь • Вопросов: 424.11.2014, 12:01Уволился с работы 12 мая, при увольнении получил компенсацию за 15 дней неиспользованного отпуска. С компенсации удержали алименты. В ЦЗН встал 17 июня. Судебный пристав начисляет алименты с 13 мая по 16 июня по среднему заработку в регионе, утверждая, что в этот период я не имел доходов.

В ЦЗН встал 17 июня. Судебный пристав начисляет алименты с 13 мая по 16 июня по среднему заработку в регионе, утверждая, что в этот период я не имел доходов. Прав ли пристав? Разве заработная плата и компенсация за отпуск в мае не являются моим доходом за весь месяц? Спасибо.вопрос №5458023 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 783•ответов: 2 555•г.

Рекомендуем прочесть:  Нотариус в одинцово адреса график

Москва 24.11.2014, 12:43 Являются.

Вы вправе обжаловать постановление о расчете задолженности.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Сосногорск • Вопросов: 203.10.2014, 13:41При увольнении с компенсации за неиспользованный отпуск (120 дней, указано в расчетном листе) удержаны алименты. Я надеялся, что сумма выплачена на 4 месяца вперед (пока найду новую работу), но приставы утверждают, что это единовременная выплата и у меня уже образовался долг.вопрос №5028945 прочитан 22 разa Юрист Чекунков С.В.

отзывов: 5 514•ответов: 18 857•г. Пенза 04.10.2014, 01:08 Поскольку алименты должны выплачиваться со всех доходов ежемесячно, а данная компенсация носит единовременный характер, то в данном случае выплата считается единовременной и не может быть зачтена на время вперед. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Магнитогорск • Вопросов: 1011.09.2014, 08:48Муж уволился 05.08.2014 с работы, при увольнении ему должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, алименты с этой суммы сказали выплатят в сроки выплаты зарплаты за август (т.е.

15 сентября). Правомерно ли это, ведь окончательный расчет с работником производится в день увольнения? И еще он не сдал электронный пропуск, а трудовая на руках, из-за этого они не выплачивают ему компенсацию.вопрос №4837554 прочитан 81 раз Адвокат отзывов: 23 689•ответов: 72 527•г. Москва 11.09.2014, 08:50 Действия работодателя неправомерны, расчет производится в последний рабочий день, у вас есть право обратиться с жалобой в инспекцию труда, а также в суд.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 123 378•ответов: 328 992•г. Новосибирск 11.09.2014, 08:53 Это не правомерно, ему должны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день. Вашему супругу необходимо обращаться в суд о взыскании компенсации, если срок 3 месяца будет пропущен, то потом он не сможет взыскать компенсацию.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Волгоград • Вопросов: 2409.03.2014, 11:50Берутся ли алименты с разовых премий к основной зарплате? А если при увольнении мне выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск-с нее возьмут?вопрос №3508837 прочитан 32 разa Юрист отзывов: 27 137•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 09.03.2014, 11:54 Со всех упомянутых вами выплат с вас должны взыскать алименты. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Кульсары • Вопросов: 112.12.2013, 10:10Удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника (проработал 1 год)вопрос №3057232 прочитан 859 раз Юрист отзывов: 70 711•ответов: 160 334•г.

Липецк 12.12.2013, 10:11 Да, алименты удерживаются в полном объеме. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Норильск • Вопросов: 105.12.2013, 15:03Уволился в середине октября.

При увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск по конец ноября. Со всех начислений были удержаны алименты.

В ноябре устроился на другую работу. Как выплачивать алименты с момента трудоустройства или с момента окончания неиспользованного отпуска т.е с декабря месяца.вопрос №3003759 прочитан 32 разa Юрист отзывов: 123 378•ответов: 328 992•г. Новосибирск 05.12.2013, 15:05 Алименты должны выплачиваться всегда.

Новосибирск 05.12.2013, 15:05 Алименты должны выплачиваться всегда. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 39 640•ответов: 93 474•г.

Вологда 05.12.2013, 15:11 Это лучший ответ Сергей!

С момента окончания отпуска. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Братск • Вопросов: 127.11.2013, 13:34Мой бывший муж уволился и три месяца не работал. Соответственно у него за 3 месяца накопился долг по алиментам. При увольнении ему перевели компенсацию за неиспользованный отпуск, а мне соответственно алименты с этой компенсации.

Теперь он требует от меня отказаться от долга по алиментам за три месяца, ссылаясь на то что, я получила большую сумму с компенсации.

Пугает судом! Объясните пожалуйста, что мне делать в этом случае.вопрос №2979099 прочитан 30 раз Юрист отзывов: 5 816•ответов: 12 643•г.

Тюмень 27.11.2013, 13:37 Ничего.

Алименты отчисляются со всех видов дохода, это не вы придумали, так установлено законом. А долг оплатит, не вздумайте отказываться. УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении


» » При начислении компенсационных выплат сотрудники бухгалтерии должны руководствоваться Перечнем видов заработной платы и других доходов, с которых могут удерживаться алименты.

Этот перечень утвержден постановлением правительства №841 от 18 июля 1996 года. Также список видов заработка, с которых удерживаются алименты, указан в ФЗ «ОБ исполнительном производстве».

Чтобы найти ответ на вопрос, удерживаются ли алименты с определенного вида компенсации, следует учесть такое правило: если указано, что начисленные средства – это доходы алиментоплательщика, то алименты с компенсации насчитываются. При этом не играет роли, носят выплаты регулярный характер или являются одноразовыми.

Если денежная сумма предназначена для покрытия расходов, которые связаны с определенной жизненной ситуацией, работой или службой, алименты с компенсации такого вида не начисляются. Среди выплат, с которых не насчитываются выплаты по алиментам, выделяют основные:

  1. за вещевое имущество.
  2. за вредность – если профессия входит в перечень вредных производств;

Содержание На вопрос, при увольнении, законодательство дает положительный ответ. Такие выплаты относятся к форме обогащения, следовательно, с них необходимо заплатить алименты.

Сегодня компенсации за неиспользованный отпуск можно выплачивать такими способами:

  1. если работник не ходил в отпуск или не использовал его весь, можно написать заявление с просьбой о компенсации в виде денежных средств;
  2. при увольнении работник в обязательно порядке получает компенсацию, если отпуск израсходован не в полном объеме.

Стоит обратить внимание, что размер выплат за отпуск при увольнении зависит от количества дней отпуска, а также от размера заработной платы. При этом не имеет значения, сколько лет работник не пользовался правом на отпуск, – законом не установлен срок давности в этом вопросе.

Компенсации за неиспользованный отпуск выплачиваются за такие виды отпусков:

  1. ежегодный – как основной, так и дополнительный;
  2. дополнительный, который положен работникам, имеющим детей.

Бухгалтерия предприятия принимает во внимание среднюю заработную плату за день и на основе этой суммы рассчитывает размер выплат за неиспользованный отпуск при увольнении. Поскольку выплаты за неиспользованные дни отпуска относят к статьям дохода граждан, с них начисляют алименты.

При этом стоит подчеркнуть, что алиментные отчисления проводятся со всех видов компенсации при увольнении: и с выплат за отпуск, и со «стабилизационной подушки», если инициатором увольнения является работодатель.

По действующему законодательству выплаты по алиментам с них начисляются на содержание:

  1. совершеннолетних детей-инвалидов;
  2. родителей;
  3. жен.
  4. несовершеннолетних детей;

При уходе с работы алиментоплательщика с его расчетных выплат удерживают алименты.

(3 оценок, среднее: 3,67 из 5)

Загрузка. Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с и .

Найти: VKontakte Facebook Twitter

  1. Найти:

© 2018 Алименты на ребенка — все об алиментах на детей в 2016-2018 году Задать вопрос Ваше имя Номер телефона Ваш вопрос Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с и .

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 июля 2020 года на вопрос от 26 июня 2020 года № 556329 «Удержание алиментов с суммы отпускных и с суммы компенсации за неиспользованный отпуск»

Логин: Пароль: запомнить меня ВХОД © Учёт Всё для бухгалтера Министр труда и социальной защиты населения РК

Документ распечатан с веб-портала: https://uchet.kz 2 Июля 2020 Ньютек Сервисез Казахстан, среда, 26 июня 2020 года № 556329 Автору блога: Сапарбаев Б.М. Категории: Свободная тема Сотрудник ТОО увольняется.

У него имеется неиспользованный отпуск 18 календарных дней за период с 02.11.2018г. по 30.06.2019г. Перед увольнением он хочет взять 5 календарных дней отпуска. Из его заработной платы удерживаются алименты.

Необходимо ли удержать алименты с суммы отпускных и с суммы компенсации за неиспользованный отпуск? Данный вопрос возник в связи с тем, что по п.1 Закона РК Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей

«взыскание задолженности по всем алиментным платежам производится из заработной платы и других доходов плательщика алиментов»

. По пп.37 п.1 Трудового кодекса РК

«заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера»

.

Исходя из этого алименты должны быть удержаны и из отпускных и из компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, в Перечня, утвержденного Приказом МЮ РК от 24.12.14г.

№ 372 указано, что алименты удерживаются

«с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет»

.

Правильно ли мы понимаем, что при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период менее года алименты не удерживаются? Если алименты не удерживаются, не будет ли это противоречить Трудовому кодексу и Закону об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей. Сапарбаев Б.М. вторник, 2 июля 2020 Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 24 декабря 2014 года № 372 утвержден перечень видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей (далее – Перечень).

В соответствии с Перечня удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей. логин пароль запомнить меня Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль) Документ показан не полностью.

Оформите подписку Рассказать друзьям: ст. 101 Закона РК Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей

«взыскание задолженности по всем алиментным платежам производится из заработной платы и других доходов плательщика алиментов»

.

По пп.37 п.1 Трудового кодекса РК

«заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера»

. Исходя из этого алименты должны быть удержаны и из отпускных и из компенсации за неиспользованный отпуск.

Однако, в Перечня, утвержденного Приказом МЮ РК от 24.12.14г. № 372 указано, что алименты удерживаются

«с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет»

.

Правильно ли мы понимаем, что при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период менее года алименты не удерживаются?

Если алименты не удерживаются, не будет ли это противоречить Трудовому кодексу и Закону об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей.» data-url=»https://uchet.kz/gov/index.php?ELEMENT_ID=440717″> Вверх

Начисление и выплата алиментов с компенсаций в 2020 году

При расчете и переводе алиментных выплат нужно всегда учитывать, производится ли начисление алиментов с компенсаций различного рода, которые сотрудник вправе получить на своем предприятии. Ведь, в ситуациях незаконного удержания, специалисты бухгалтерии организации, в которой работает гражданин, выплачивающий алименты, могут стать привлеченными к ответственности.

Многих волнует тема, высчитывают ли алименты с компенсаций.

Основополагающим документом при удерживании таких денег с них является

«Перечень видов заработной платы и других доходов граждан»

, заявленный Постановлением Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г. Внимание! Помимо этого документа, таблица доходов, которые не могут подлежать удержанию, содержится в Федеральном законе «Об исполнительном производстве». На основании именно этого закона, должны работать судебные приставы при контролировании правомерности отчислений детям.

Запрещается производить удержание:

  1. компенсация, которая выплачивается по факту пребывания в плену или на местности, где проходят действия боевого плана и др.;
  2. вознаграждения за помощь сотрудникам правопорядка;
  3. с денег, которые были выплачены за травму, полученную на работе;
  4. с денежной оплаты за возмещение вреда нарушенному состоянию здоровья сотрудника;
  5. с помощи гуманитарного направления;
  6. пенсии, которая оформляется при потере кормильца;
  7. платежи за командировочные поездки;
  8. с денег, которые выдаются на уход людьми, входящими в семейный круг, являющиеся нетрудоспособными;
  9. за питание;
  10. с иных видов денежной помощи (регистрацией брака, рождением ребенка и др.).

Важно! С других компенсационных платежей, единичного или постоянного характера алименты подлежат обязательному отчислению. Любое лицо вправе узнать, какие именно перечисления и куда происходят с его заработной платы и остальных поступлений.

Когда гражданин не воспользовался законным правом на отпуск, он вправе потребовать с организации компенсационную выплату. Размер ее высчитывается бухгалтером на предприятии.

Она подлежит оплате двумя методами:

  1. при увольнении, когда отпуск гражданином был не потрачен.
  2. в случае поступления заявления от работника, когда он в течение 365 дней не истратил свой отпуск или оставшуюся его часть, с требованием компенсировать ему отпуск деньгами;

Всегда удерживаются выплаты детям с денежных средств за неиспользованный отпуск. При переводе денег бухгалтер должен перевести на счет родителя, получающего алименты, определенный процент дохода, который прописан в исполнительном документе. Скачать для просмотра и печати:

С этим документом работник обязан быть ознакомлен, еще на стадии начала отчислений с его зарплаты.

При процедуре увольнения лица, ему подлежат следующие выплаты:

  1. в результате сокращения, когда инициатором увольнения явился начальник;
  2. компенсация за неиспользованный период отпуска.

Многих волнует вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, так как человек остается на какое-то время без работы. Но с них, также производятся удержания на алименты для ребенка.

Когда увольнение происходит в силу ликвидации организации или ее реорганизации, то работодатель обязан предупредить о предстоящем увольнении своего работника за 60 дней. Важно! Пока лицо ищет себе новую работу, он получает денежную помощь от организации, из которой ему придется уйти. Эти выплаты тоже подлежат удержанию в счет суммы алиментов.

Алименты с компенсации за задержку зарплаты также подлежат перечислению, которое обязан произвести бухгалтер при расчетах. Сумма таких выплат с компенсации за разъездной характер работы может быть удержана, если она входит в заработную плату гражданина. Внимание! С тех сумм, которые работодатель производит на счет лица, на то чтобы он потратил их на гостиницу и питание во время командировки, алименты не удерживаются.

Внимание! В статьях описываются типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — задайте вопрос и получите консультацию бесплатно:

Компенсации за вещевое имущество подлежат выплате работникам органов в силовой сфере, военнослужащим и сотрудникам, на предприятии которых пользуются специальная рабочая одежда.

Внимание! Спецодежда выдается лицам в конкретной организации в определенные промежутки времени.

И в случае, когда прошлая форма работника еще не испортилась, он вправе потребовать выплатить ему материальную компенсацию за неиспользованное вещевое имущество. То есть он не берет новую форму, а берет деньги, в качестве оплаты за не потраченную одежду.

По информации в Перечне доходов, эта компенсация не предусмотрена, то есть она не может быть формой дохода лица, а значит, не подлежит взысканию. Скачать для просмотра и печати: Совет. Размер выплаты за вещевое имущество можно узнать, обратившись в бухгалтерию предприятия или организации.

В каждом учреждении она может отличаться.

Молоко выдается работникам «за вредность» на предприятиях, которые закреплены в Перечне Минздрава №46н от 16 февраля 2009 года. Эта форма профилактики, она призвана улучшать здоровье людей, и относится она к питанию лечебного плана. С компенсаций за лечебное питание не могут быть взысканы алименты.

Скачать для просмотра и печати: Совет. Компенсация, выдаваемая лицу в организации, не всегда поддается взысканию для выплаты алиментов. Для полной защиты своих прав необходимо ознакомиться с теми перечнями материальных выплат, предусмотренными законодательством, которые подлежат взысканию.

Видео о выплатах алиментов. Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже: Понравилась статья?

Поделитесь ссылкой с друзьями: Похожие записи Комментарии Комментарии отключены

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении?

Перечень видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей утвержден Министра юстиции РК от 24 декабря 2014 года № 372 (далее по тексту — Приказ №372). В соответствии с положением пп. 4) и 5) п. 1 Приказа №372 удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте), в том числе: 4) со всех компенсационных выплат, за исключением выплат: — предусмотренных пп.

7) Закона РК

«Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»

от 2 апреля 2010 года: — компенсационные выплаты за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия или радиационного воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — предусмотренных , , , Трудового кодекса РК: — компенсационные выплаты для работников, — направляемых в командировки, — компенсационные выплаты при переводе работника в другую местность вместе с работодателем, — компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя, — компенсационные выплаты работникам в случаях, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, — компенсационные выплаты в связи с потерей работы).

5) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет.

Исходя из буквального толкования вышеуказанных норм: — если Вы выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск за 1 год, то она входит в компенсационные выплаты согласно пп. 4) п. 1 Приказа №372. — если Вы выплачиваете компенсацию за неиспользованный за неиспользованный отпуск за несколько лет, то она входит в компенсационную выплату согласно пп.

5) п. 1 Приказа №372. Таким образом, в любом случае компенсация за неиспользованный отпуск входит в виды заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, с которых удерживаются алименты. Следовательно, да, с компенсации за неиспользованный отпуск алименты удерживаются.

Вопросы-ответы Происходит ли выплата алиментов с компенсации при увольнении

21.10.2019 2 4 мин.Если с оклада каждый месяц осуществлялись перечисления на содержание детей, то при желании сменить род деятельности может возникнуть вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении.

Он актуален не только для специалистов из отдела бухгалтерии, но и самих граждан, чтобы в случае нарушения своих прав иметь возможность восстановить справедливость в суде.Содержание статьи:Основным документом, которым руководствуется бухгалтер при взыскании алиментов из оклада сотрудника, является

«Перечень видов заработной платы и других доходов граждан»

, утвержденный Постановлением Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г. Кроме него важным нормативным актом также выделяют Федеральный закон №229 от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве».

На его основании осуществляется контроль правомерности отчисления детям.Ключевым правилом удержания алиментов является наличие на осуществление этого действия оснований. К ним относится исполнительный лист, который выдал судебный орган или соглашение о содержании несовершеннолетних детей, оформленное нотариально.

Не производятся отчисления из следующих видов дохода:

  1. Вознаграждение за поимку преступника.
  2. Компенсация по уходу за нетрудоспособным родственником.
  3. Пособие, полученное в качестве компенсации травмы, ранения, в ходе выполнения трудовых обязанностей.
  4. Возмещение вреда, причиненного здоровью, для его восстановления и получения полноценного лечения.
  5. Пенсия, начисленная по потере кормильца.
  6. Гуманитарная или материальная помощь.

Внимание! Список можно назвать исчерпывающим, так как он определен Федеральным законом № 229 от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве».

Алименты перечисляются из оставшейся суммы, после обязательного вычета налогов, предусмотренных для доходов юридических лиц.Если в течение своей деятельности сотрудник не воспользовался своим законным правом на отпуск, он может потребовать при уходе компенсацию. Размер определяется индивидуально отделом бухгалтерии, исходя из срока трудоустройства гражданина, имеющегося у него стажа и условий работы. Расчет начислений за отпуск при увольнении делается с учетом следующих моментов:

  1. Число месяцев, которые были отработаны в компании, без учета тех, где выходов меньше половины. Если всего было чуть больше 15 рабочих дней, полагаются 2 дня отдыха.
  2. Количество дней отпуска, которыми гражданин не воспользовался своевременно.
  3. Среднедневной заработок работника.
  4. Количество рабочих дней положенного отпуска по закону (28,31 или больше для льготной категории).

С компенсации за неиспользованный отпуск удерживаются алименты в пользу другого родителя.

Это тот вид дохода, который не входит в «запретный» список. Размер зависит от величины оклада и накопившихся дней положенного отдыха.

Законом не предусмотрен срок давности в вопросе предоставления компенсаций за отпуск, поэтому не имеет значения, сколько лет не пользовался своим правом гражданин.Выплаты по алиментам удерживаются из оклада на содержание несовершеннолетних детей, родителей, детей-инвалидов, достигших 18 лет, бывших жен.

Во внимание всегда принимается размер, установленный исполнительным листом или нотариальным соглашением супругов.Обязательно взыскиваются алименты с выходного пособия при увольнении.

Данная форма компенсации предоставляется обычно персоналу, освобождённому от должности в результате сокращения.

Производит полный расчет и оформляет сопутствующие документы отдел бухгалтерии, он же выдает оставшуюся сумму бывшему работнику. Действия нанимателя будут следующими:

  • Произведение полного расчета со всеми сторонами правоотношений в течение трех дней, после окончания действия трудового договора.
  • Направление исполнительного документа, с указанием полученных доходов и сделанных с них удержаний.
  • Предоставление органам сведений о новом месте трудоустройства лица, если оно известно работодателю после увольнения сотрудника.
  • Направление приставам уведомления о расторжении трудового договора с плательщиком в течение 3-х дней.

Ответственность за перечисление положенной суммы алиментов при увольнении сотрудника лежит на работодателе.

Если она выше установленной по закону, претензии предъявляются компании и материально ответственному лицу. При отсутствии ответа на жалобу, спор рассматривается в суде. Окончательный расчет делается только на основании его решения.Не взыскиваются алименты с компенсации при увольнении, если ребенок уже достиг совершеннолетия или полной его дееспособности, что было доказано в суде.

Также прекращаются перечисления, когда дети, которым предоставлялась помощь, были усыновлены, или в судебном порядке было признано отсутствие необходимости в получении таких платежей.Руководитель и отдел бухгалтерии несут полную ответственность за расчет алиментов при увольнении сотрудника и их перечисление. Потеря судебного приказа или исполнительного листа, по которым не было произведено начисление средств, влечет за собой наказание в виде штрафа – 2500 рублей.

Но это далеко не все, что ждет организацию в случае нарушения установленных требований исполнительного законодательства. Если это разовый проступок, размер санкции составляет:

  1. Юридическое лицо – 50-100 тыс. руб.
  2. Для должностного лица – 15-20 тыс. руб.

Важно знать! Злостное неисполнение постановлений уполномоченных органов или воспрепятствование перечислению алиментов при увольнении сотрудника влечет за собой штраф до 200 тыс.

руб. и лишение права занимать определенные должности сроком до 5 лет, для персонала, который был ответственен за это. Кроме этого суд также может назначить принудительные работы или арест до 6 месяцев.Алименты удерживаются далеко не со всех видов дохода, которые получает плательщик.

Поэтому закономерно возникает вопрос, с каких компенсаций при увольнении бухгалтерия удержит этот обязательный платеж.

Понимание своих прав и обязанностей помогает исключить нарушения со стороны работодателя, и привлечь его к ответственности в случае необходимости.

Удержание алиментов из компенсации за неиспользованный отпуск

Следует ли удерживать алименты из компенсации за неиспользованный отпуск?

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится из всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм (п. 1 Перечня). Документ: Перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092 (далее – Перечень).

Представим в таблице порядок включения в базу для расчета алиментов компенсации за неиспользованный отпуск работнику, выплачиваемой как при увольнении, так и в процессе трудовой деятельности. Порядок включения/не включения в базу для исчисления алиментов видов компенсации за неиспользованный отпуск Вид компенсации за неиспользованный отпуск Да/ Нет Основание Выплачиваемая при увольнении работника за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет Да Подпункт 1.9 п. 1 Перечня Выплачиваемая в случае замены работнику части отпуска компенсацией Да Подпункт 1.9 п.

1 Перечня Выплачиваемая при увольнении работника Нет Абзац 2 ст. 109 Закона № 439-З Пример 1 Работнику предоставлен трудовой отпуск с 3 июня по 1 июля 2020 г. продолжительностью 29 календарных дней.

По производственной необходимости работника с его согласия отозвали из отпуска с 24 июня 2020 г. с выплатой компенсации за дни неиспользованной части отпуска. Работник выплачивает алименты на двоих несовершеннолетних детей в размере 33 %.

Включается ли данная компенсация в базу для исчисления алиментов? Да, включается. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с сумм, выплачиваемых работнику при замене отпуска денежной компенсацией (за исключением выплачиваемой при увольнении работника) (подп.

1.9 п. 1 Перечня). Пример 2 При увольнении работнику полагается выплатить компенсацию за 15 календарных дней неиспользованного отпуска.

Работник платит алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 %. Необходимо ли удержать алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника?

Нет. Взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику-гражданину в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой при увольнении работника.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+