Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Изменение срока декретного отпуска 2020

Изменение срока декретного отпуска 2020

Изменение срока декретного отпуска 2020

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности


ПодписатьсяДети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год.

За роды тоже платят.

Фото: pryanik.app.onlineПод декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

  • первый ребёнок — 4852;
  • Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
  • Среднедневной максимум тоже ограничен.
  • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
  • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:

    Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:

    Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Статьи и новости по теме:

    Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020

    Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020

    Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailПодписатьсяУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть

    • О проекте
    • Редакция
    • Реклама
    • Карта сайта
    • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
  • Редакция
  • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
  • Реклама
  • заявление;
  • Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

    Например, в 2020 году — 865 000 рублей.

    Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

  • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам.

    Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату.

    Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

    Если женщина продолжает работать, то пособие не получает.

    Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС).

    Выплаты приходят в ближайшую зарплату.

    Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

    • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
    • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
    • студентки — в размере стипендии;
    • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

      Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

      1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

        Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

      2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
      3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
      4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

        Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

        Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

        Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

        • первый ребёнок — 4852;
        • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:

          Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:

          Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Статьи и новости по теме:

          Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020

          Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020

          Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailПодписатьсяУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть

          • О проекте
          • Редакция
          • Реклама
          • Карта сайта
          • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
    • Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).Отпуск по беременности и родамДатой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.Срок отпуска по беременности и родам:
      1. номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2020 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:
        • работающие;
        • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
        • обучающиеся по очной форме;
        • проходящие военную службу по контракту;
        • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно.

          То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату.

          Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

          Если женщина продолжает работать, то пособие не получает.

          Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату.
          Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение.

          Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

          • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
          • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
          • студентки — в размере стипендии;
          • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

            Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

            1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

              Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

            2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
            3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
            4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

              Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше.

              Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

              Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

              • первый ребёнок — 4852;
              • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:

                Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:

                Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Статьи и новости по теме:

                Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020

                Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020

                Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailПодписатьсяУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть

                • О проекте
                • Редакция
                • Реклама
                • Карта сайта
                • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
        • Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
        • Карта сайта
        • Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов.

          Итого 194.Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

          1. проходящие военную службу по контракту;
          2. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
          3. справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
          4. работающие;
          5. военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

            Пособие приходит всей суммой в день зарплаты.

            Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска).

            Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

            1. безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
            2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
            3. студентки — в размере стипендии;
            4. больничный лист на весь период нетрудоспособности;
            5. Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции.

              Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру.

              Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet

            6. документ, удостоверяющий личность (при запросе);
            7. работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
            8. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше.

              Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

              Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

              • первый ребёнок — 4852;
              • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:

                Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:

                Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Статьи и новости по теме:

                Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020

                Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020

                Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailПодписатьсяУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть

                • О проекте
                • Редакция
                • Реклама
                • Карта сайта
                • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
            9. О проекте
            10. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.

              Итого 140 дней отпуска;

            11. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

              Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru

              • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
              • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
              • заявление;
              • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
              • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
              • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2020 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:
                • работающие;
                • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
                • обучающиеся по очной форме;
                • проходящие военную службу по контракту;
                • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

                  Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

                  • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
                  • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
                  • студентки — в размере стипендии;
                  • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

                    Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

                    1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2020 году — 865 000 рублей.

                      Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

                    2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
                    3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

                      В 2020 году — 322 190 рублей;

                    4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше.

                      Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

                      Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

                      • первый ребёнок — 4852;
                      • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:

                        Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:

                        Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Статьи и новости по теме:

                        Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020

                        Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020

                        Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailПодписатьсяУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть

                        • О проекте
                        • Редакция
                        • Реклама
                        • Карта сайта
                        • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
              • На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист.

                Его надо отнести работодателю.

                Важно оформить документ правильно.

                Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания.

                Также понадобится полное наименование должности.

              • обучающиеся по очной форме;

              Рожать или подождать? Как изменятся декретные в 2020 году

              23 октября 2020По декретному отпуску новых законов на 2020 год правительство не приняло. Изменений в условиях оформления нет.

              Меняются только расчеты из-за индексации МРОТ и базы начислений на 2020 год.Обычно женщины пишут заявление на отпуск по БИР после получения больничного листа в женской консультации или клинике, где ведётся беременность. Больничный выдают примерно на 30 неделе беременности, за 70 дней до рождения ребёнка, рассчитанного врачом-гинекологом.Если УЗИ показало многоплодную беременность, то врач обязан оформить больничный за 84 дня до ПДР.Можно уйти в «декрет» ещё раньше, написав заявление на ежегодный отпуск до даты начала больничного. По статье 260 ТК РФ, будущая мать может оформить ежегодный отпуск перед уходом на больничный, даже если она не «заработала» минимальный стаж.В случае обычной беременности отпуск по БИР должен быть 140 дней (70 после родов).

              При рождении более одного ребёнка положено отдыхать 194 дня: еще 110 суток после родов. Если роды были трудными и с осложнениями для матери и ребенка, то обычный больничный продлят на 16 дней.Чтобы уйти в декрет, женщина пишет заявление и прикладывает больничный лист. Отдела кадров издает приказ, который подписывает директор.

              В бухгалтерию пишется заявление на выплату пособия по беременности и родам.Если последние два года женщина работала в разных компаниях, то она приносит справку в бухгалтерию о доходах за предыдущие 2 года с прошлых мест работы.Выплаты по больничному листу составят 100% от суммы среднего заработка будущей мамы за предыдущие 2 года.Минимальные выплаты в декрете на 2020 год — 55 830 рублей. Максимальный размер пособия — 322 191 рубль.Пособие на ребенка, не достигшего возраста 1,5 лет, составляет 40% от средней заработной платы.

              Но его размер не может превышать 27 984 рубля.Листок нетрудоспособности обычно заканчивается через 70 дней после родов. Молодая мама выбирает: вернуться на работу или по заявлению уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Женщина может в любой момент выйти на работу.

              Ухаживать и получать пособие будет другой человек, который смотрит за ребенком: папа, бабушка или любой близкий родственник.Дополнительно в отдел кадров нужно донести документы:

              1. Свидетельство о рождении.
              2. Справка из загса о рождении;
              3. Справка с места работы супруга, о том, что он не оформил отпуск на себя;

              Задавайте вопросы в комментариях, ставьте лайк и подписывайтесь на канал «»

              Декретные выплаты в 2020 году

              24 июля С 1 января 2020 года максимальный размер декретных выплат вырос с 301 до 322 тысяч рублей.

              Рассказываем, что это такое, какими бывают декретные выплаты и как их получить.Мы привыкли называть декретным отпуском весь период из трех с лишним лет, когда женщина не работает и занимается ребенком. На деле же декретный отпуск состоит из двух частей:

              1. Отпуска по уходу за ребенком. Его можно взять на более длительный срок (например, пока ребенку не исполнится три года) без прерывания трудового стажа.
              2. Отпуска по беременности и родам. Он оформляется как больничный, начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 70 дней после них — всего 140 дней.

              Оба эти отпуска оформляются по-разному и как правило следуют друг за другом без перерыва.

              Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенков (но только до 1,5 лет) засчитываются в страховой стаж родителя. Время отпуска по уходу за ребенок от 1,5 до 3 лет не будет засчитываться в стаж для назначения пенсии. Право на получение декретного отпуска зафиксировано в 255 и 256 статьях Трудового кодекса Российской федерации.

              Право на получение декретного отпуска зафиксировано в 255 и 256 статьях Трудового кодекса Российской федерации. В отпуск по беременности и родам может пойти только женщина, которая ждет ребенка, а значит, и пособие может получить только она.

              Но не забеременевшая женщина может на это рассчитывать: так как государство компенсирует женщине ее заработок, пока она находится в декретном отпуске, то и получать эти выплаты могут только те женщины, которые официально трудоустроены. Кроме них, декретные выплаты положены женщинам, которые проходят военную службу по контракту, очно обучаются в вузах, колледжах и других учебных заведениях (как платно, так и бесплатно), находятся в местах лишения свободы и привлечены к оплачиваемому труду. С полным списком категорий работающих женщин, которым положены такие выплаты, можно ознакомиться Если женщина не работает, она может рассчитывать на пособие в одном случае: если она потеряла работу из-за ликвидации предприятия и прекращения деятельности ИП при условии, что ее трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до того, как женщина встала на учет в службе занятости населения.

              Отец не может получить пособие по беременности и родам, но может рассчитывать на выплаты по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком могут взять не только его родители, но и другие близкие родственники, например, дедушка или бабушка. Всем одновременно взять его не получится — пособие может получать только один человек.

              1. И отдать листок и заявление своему работодателю
              2. Сначала нужно получить в медорганизации листок нетрудоспособности (больничный)
              3. После этого нужно в свободной форме написать заявление о назначении пособия

              В случае, если женщина состоит на учете в службе занятости, ей понадобятся трудовая книжка и справка о признании безработной, чтобы получить пособие после ликвидации компании или прекращения деятельности ИП.

              После того, как все документы будут предоставлены, пособие назначат в течение 10 дней.

              Если женщина — индивидуальный предприниматель, она может получить декретные выплаты. Для этого надо оформить социальное страхование и заплатить страховые взносы. Порядок действий такой:

              1. в ФСС
              2. Подать заявление в ФСС. В течение 10 дней вам выплатят пособие.
              3. Заплатить страховые взносы за предыдущий год. Если планируете декрет в 2012 — заплатите взносы за 2020. Можно сделать это одним платежом или частями.
              4. Оформить больничный лист на время беременности и родов.

              Пособие по беременности и родам:

              1. Умножьте его на количество дней отпуска.

              2. Определите свой средний дневной заработок

              Это пособие не облагается налогом на доход физических лиц. Оно должно быть не меньше минимального размера труда и не больше предельной суммы, которую Правительство РФ определяет каждый год. Пособие по уходу за ребенком рассчитывается по следующей формуле:

              1. Средний заработок за 2 года / число дней в этом же периоде*30,4*40%
              2. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком с января 2020 года — 27984,66 рубля.
              3. Число 30,4 здесь — это среднее число дней в месяце.

              Подписывайтесь на наш !

              Публикуем там информацию о выгодных акциях и рассказываем о новых предложениях от банков и МФО.Содействие в подборе финансовых услуг/организаций.

              Декретный отпуск в 2020 году

              Вы здесь: » » Демографическая ситуация в стране ожидает желать лучшего. Прирост населения осуществляется в основном за счет миграции, а не рождения новых членов общества.

              В России принят проект «Демография», который включает в себя ряд мер, направленных на стимуляцию в стране. Содержание: В ГД внесен на рассмотрение новый закон, направленный на увеличение рождаемости в стране. Он предполагает увеличение пособия, которое сейчас выплачивается ежемесячно на родившегося малыша.

              Ранее это была сумма в пятьдесят рублей. Сейчас ее хотят увеличить до десяти тысяч рублей.

              Также хотят увеличить до двух прожиточных уровней уровень жизни семей, которым будет выплачиваться данное пособие. Ранее ограничение равнялось полуторному уровню. Это пособие смогут получить многие семьи, которые ранее не попадали под его юрисдикцию.

              К декретному отпуску (ДО) принято относить три периода:

              1. послеродовый период;
              2. время ухода за ребенком.
              3. предродовый период;

              Мамочкам оформляется больничный лист на дородовый и послеродовый период, а затем оформляется ДО по уходу за малышом до 3-х лет.

              В 2020 году на разные периоды положено определенное количество дней:

              1. если беременность протекает без осложнений, то на предродовый период отводится 70 дней, столько же дней отводится на послеродовый период. В общей сложности это составит 140 дн.;
              2. если роды проходили сложно, то на послеродовый период выделяется 86 дней и 70 на предродовый период. В общей сложности получится 156 дн.;
              3. при многоплодной беременности женщина получает право на больничный 84 дня дородовых и 110 дней послеродовых. В общей сложности 194 дн.;
              4. усыновителям одного/двух детей полагается соответственно 70/110 дней декретного отпуска.

              Оформление дородового, послеродового периодов, а также ДО по уходу за малышом сопровождается выплатой пособий. Нужно отметить, что для неработающей мамы, эти все выплаты завязаны на МРОТ.

              Хорошей новостью может стать то, что Д.Медведев в своих выступлениях отметил, что МРОТ нужно довести до прожиточного минимума (ПМ) в субъекте РФ.

              Сейчас ПМ в Москве составляет 18,781 тыс. руб. Это значительно больше , чем в других регионах. В среднем по стране он определен в размере 11,28 тыс. руб. Работающей маме ежемесячное пособие по уходу за малышом до полуторогодовалого возраста выплачивается в расчетной величине сорока процентов от ее среднего дохода.

              руб. Работающей маме ежемесячное пособие по уходу за малышом до полуторогодовалого возраста выплачивается в расчетной величине сорока процентов от ее среднего дохода.

              Есть ограничения. Максимальная величина его составит в 2020 году 26,1523 тыс.руб. Больничный на предродовый и послеродовый периоды исчисляется по сто процентной величине, но не может превышать в 2020 году 65416,6 рублей.

              В 2020 году эта величина подрастет еще на четыре тысячи рублей. Дополнительная финансовая поддержка предусмотрена:

              1. студенткам, трудоустроенным, безработным (17 370 рублей);
              2. матерям, которые зарегистрированы с военнослужащим (24500 рублей);
              3. усыновителям двоих малышей или ребенка старше 7 лет, или одного ребенка — инвалида (128930 рублей).
              4. усыновителям здорового малыша (15500 рублей);

              В 2020 году государством запланированы новые дополнительные выплаты на усыновление (рождение) первого ребенка. Эта финансовая помощь государства будет ежемесячной до того момента, когда малыш достигнет 1,5 лет.

              Эта форма финансовой поддержки государства направлена на стимулирование рождаемости и является частью проекта «Демография».

              Средний размер этого пособия составит в 2020 году – 10840 рублей, а в 2020 году – 11140 рублей.

              В каждом субъекте РФ величина пособия будет рассчитываться индивидуально и в итоге его величина должна соответствовать величине ПМ жизни ребенка в данном регионе. Оформить данное пособие смогут семьи, в которых средний доход на душу не превышает полтора ПМ.

              В ГД в настоящее время внесена поправка в закон, которая еще пока находится на рассмотрении. В ней предлагается средний доход сделать не превышающий двукратного ПМ. В настоящее время в Москве данное пособие будет начисляться, если доход семьи из трех человек не превышает 84339 рублей.

              На воплощение в жизнь данной инициативы выделены средства из специального Резервного фонда Президента РФ в размере 144,5 млрд. рублей. В настоящее время декретные пособия сохранены на уровне предыдущего года.

              В 62 субъектах федерации, в которых особенно низкие показатели рождаемости, введены пособия на третьего и следующих детей. Они выплачиваются матерям на малыша до достижения им 1,5 лет.

              Пособия выплачиваются в размере ПМ в данном субъекте РФ на ребенка. на первого малыша пособие выплачивается из федерального бюджета, на второго и последующих детей – из средств МСК.

              Расчетный период, который берется для вычисления среднедневного заработка женщины, уходящей в декретный отпуск, составляет два предыдущих календарных года (годы были не высокосные следовательно 730 дн.) За этот период учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы на ОМС.

              Среднедневной доход женщины ограничен максимальным и минимальным значениями.

              В 2020 году он составляет:

              1. Минимум – 370, 85 руб.
              2. Максимум – 21,5069 тыс. руб.

              Взяв эти величины можно рассчитать максимальные и минимальные суммы выплат:

              1. При преждевременных родах (156 дн.) не меньше 57,8526 тыс.

                руб., не более 335,50764 тыс.

                руб.

              2. При обычных родах (140 дн.) – не менее 51,919 тыс.

                руб. и не более 301,0966 тыс.

                руб.

              3. При беременности многоплодной (194 дн.) не менее 71,9449 тыс.

                руб. не более 417,23385 тыс. руб.

              По завершению больничного по беременности и родам , женщина или мужчина, либо любой другой член семьи может оформить ДО по уходу за малышом до исполнения ему полутора лет. Такой отпуск предоставляется и мужчинам, в случае, если у него доход меньше, чем у женщины, и он согласен смотреть за ребенком.

              Рассчитывается это пособие исходя из среднедневного заработка женщины или мужчины. Оно составляет сорок процентов от его величины. В целях улучшения прироста населения в 62 регионах была введена выплата на третьего и следующих детей.

              Эта программа финансируется федеральным бюджетом РФ.

              Размер пособия определяется уровнем ПМ ребенка конкретного субъекта РФ.

              «Путинские» денежные средства из федерального бюджета выплачиваются только тем семьям, у которых СД на одного члена семьи не выше полуторной величины ПМ , установленного в данном субъекте РФ.

              Последние новости по теме статьи

              Важно знать!
              • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
              • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
              • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

              Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

              Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

              • Анонимно
              • Профессионально

              Задайте вопрос нашему юристу!

              Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

              +