Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Как рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент до 2015 года

Как рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент до 2015 года

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года


1 СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ Детали и порядок расчета страховой пенсии по старости описаны в пунктах 1 — 26, статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях». Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: где СПст — размер страховой пенсии по старости; ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Примечание 45-90. На 1 января 2015 года стоимость одного пенсионного коэффициента определена законом в размере64 рублей 10 копеек — СПК 2015 = 64,1 руб -. Заметим, что индивидуальный пенсионный коэффициента гражданина ИПК — первый множитель в формуле — ключевая величина, определяющая объем приобретенных пенсионных прав и размер пенсии. В соответствии с новым законом ИПК вычисляется следующим образом.

где: ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости; ИПКс — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года; ИПКн — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсияпо старости; КвСП — коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Расчет индивидуальных пенсионных коэффициентов за периоды до 01.01.2015 г.

и после 01.01.2015 отличается кардинально.

В этой формуле: ИПКс — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года; П- размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». (т.е. по действующей до 01.01.2015 года,формуле).

Иначе говоря П — это месячный размер пенсии, заработанной до 2015 г., рассчитанный по «старой» формуле, за вычетом ФБР (на момент написания статьи — январь 2014 года — фиксированный базовый размер пенсии ФБР = 3610 руб. 31 коп.). СПК- стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, которая согласно п.10, статьи 15,Федерального закона 400-ФЗ «О страховых пенсиях» принимается равной 64 рублям 10 копейкам. — сумма коэффициентов, начисляемых за нестраховые (нетрудовые, иные) периоды до 1 января 2015 года.

В новых правилах в стаж засчитываются также такие социально значимые периоды, как срочная служба в армии, уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. Колличество баллов (коэффициентов), начисляемых за нестраховые периоды, согласно пункту 12, статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях», следующее.

· Коэффициент за период прохождения военной службы по призыву, а также периодов службы и (или) деятельности (работы), предусмотренных Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ

«О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан»

, составляет 1,8. · Коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона, составляет: 1) 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 2) 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3) 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым возраста полутора лет.» Прим.

45-90. Начисление баллов за периоды ухода за ребенком производится не более, чем за 6 лет.

1 Рекомендуемые страницы:Читайте также:: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация.: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям .: При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою.: Основных причин три.

Как начисляются пенсионные баллы.

Пример расчёта

18 январяСодержаниеВ 2015 на смену прежней пенсионной системе пришла новая.

Она, по замыслу законодателей, должна была обеспечить размер пенсии, который бы соответствовал продолжительности выработки каждого гражданина.

Показатели переводились в пенсионные баллы – условные единицы, с помощью которых проводится расчёт пособий.До 2015 года гражданину требовалась выработать определённый стаж и работать официально, чтобы из уплачиваемых за него отчислений складывался его личный . После 2015 года требования ужесточились – величина пособий складывалась из количества накопленных баллов.Они аккумулируются исходя из:

  1. величины выплаченных взносов;
  2. местности, в которой находится получатель.

Чем больше зарплата, часть от которой идёт на внесение платежей в Фонд, тем больше ИПК будет накоплено. А чем больше ИПК – тем выше выплаты по старости.В 2018 год стоимость 1 ИПК составляет 81,49 рублей.

Уже известна «цена» 1 балла в ближайшие годы:Повышение будет производиться с 1-го января нового года.Законодательно закреплено, что такое пенсионные баллы и как они начисляются.

Это условные единицы, которые аккумулируются с выплаченных нанимателем или ИП взносов в ПФР. Сейчас отчисления идут только для увеличения страховой части – заморожена до 2021 года.Аккумуляция накоплений начинается с начала и до окончания официальной трудовой деятельности.

Сведения об уплаченных взносах и выработках поступают в ПФР ежемесячно. Баллы, накопленные в каждом году, складываются при .Максимум за 2018 год можно накопить 8,7 баллов.

Уже к 2021 году этот показатель достигнет 10 ИПК.Установлено лишь минимальное значение, которое позволяет оформить пособие. В 2018 году для получения трудовой пенсии нужно накопить не менее 13,8 ИПК.

До 2025 года эта планка будет расти с шагом в 2,4 балла, пока не достигнет 30.Выработка, накопленная во времена СССР, также должна быть переведена в коэффициенты, если этого не было сделано ранее.

Потребуется подтвердить работу за советский период документально, предоставив трудовую книжку и иные свидетельства, отражающие трудовую деятельность. Порядок перевода в ИПК указан в ФЗ N 173.Сначала определяют средний месячный доход претендента и устанавливают его соотношение с показателями средней з/п по стране.
Порядок перевода в ИПК указан в ФЗ N 173.Сначала определяют средний месячный доход претендента и устанавливают его соотношение с показателями средней з/п по стране.

Если значение больше 1,2, тогда засчитывают лишь максимальный порог.Далее рассчитывают коэффициент выработки, который обычно составляет 0,55% — 0,75%. Зависит он от продолжительности трудовой деятельности:

  1. если женщина трудилась во времена СССР 40 лет, а мужчина работал 45 лет, то значение составит 0,75.
  2. если у мужчины или женщины имеется 20 или 25-летний стаж соответственно, тогда коэффициент равен 0,55;

После коэффициент стажа умножается на коэффициент з/п гражданина. Итоговое значение умножают на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1 671 рубль).Затем от него отнимают за 2001 год (450 рублей).

К ней прибавляют 1%-ю валоризацию, начисляемую за каждый проработанный год вплоть до 2001 года.Выявленное значение индексируют и делят на цену 1 ИПК в год оформления. В результате устанавливают количество баллов, накопленных за труд во времена СССР и постсоветский период.Речь идёт о временном отрезке с 1993 по 2014 годы, когда действовала старая система.

Как правило, Фонд уже располагает необходимыми сведениями о работе гражданина в этом периоде, и поэтому выработка уже переведена в пенсионные баллы. Но если имеются неучтённые моменты, то калькуляция осуществляется согласно порядку, приведённому в ФЗ N 173.Важно! Есть также нетрудовые и социально значимые периоды, которые также засчитываются в стаж и переводятся в баллы.Среди них:

  1. декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (максимум засчитывают 4,5 года) – до 24,3 ИПК;
  2. военная служба по призыву – 1,8;
  3. уход за ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет – 1,8.
  4. временная потеря трудоспособности на год – 1,8;
  5. становление на учёт в Центр занятости на год – 1,8;

Приведённые баллы засчитывают за 1 календарный год.

Следовательно, количество коэффициентов за декретный отпуск нужно умножать на 1,5.Для предпринимателей действуют общие условия накопления индивидуальных коэффициентов.Разница только в том, что:

  1. размер выплат фиксированный – 26 545 рублей в год (согл. ст. 430 НК).
  2. в отличие от наёмных работников ИП и самозанятые лица вносят платежи самостоятельно;

Требование к тому, сколько гражданам , будет повышаться до 2025 года. Пенсионные баллы по годам можно увидеть в таблице:Будущий пенсионер может заранее узнать, сколько баллов нужно для пенсии, подав заявку в ПФ РФ. Сделать это можно:

  1. подав заявку в личном кабинете на сайте Госуслуг или ПФР.
  2. лично посетив отделение Фонда, или направив запрос через МФЦ;
  3. заполнив бланк заявления, и переслав его по почте;

В данном случае есть два выхода:

  1. Если есть неучтённые периоды – подать подтверждающие документы, чтобы их включили в стаж.
  2. Если по-прежнему не хватает – продолжать работать до тех пор, пока не будет достигнуто требуемое значение.

Для накопления недостающих ИПК остаётся продолжать работать официально.

Если гражданин продолжить трудиться уже после достижения необходимого возраста, но не оформит уход на отдых, за каждый год отсрочки будет накапливаться повышающий коэффициент.Для понимания того, как рассчитать баллы, которых недостаёт для получения желаемой пенсии, нужно знать величину отчислений, уплачиваемых работодателем. Она может изменяться исходя из размера заработной платы – но для калькуляции подойдёт средний размер выплат за месяц. Теперь остаётся определить, сколько ИПК будет накоплено за определённый период – 6 месяцев, год и т.п.Но разрешено при желании докупить недостающие накопления, чтобы увеличить будущие выплаты.

Для этого гражданин самостоятельно, из личных средств уплачивает взносы в требуемом размере.Чтобы понять, как рассчитать пенсионные баллы, сначала нужно учесть все периоды официального трудоустройства, во время которых наниматель (или сам ИП) переводил 22% от оплаты труда в Фонд.Для подсчёта коэффициентов потребуется среднюю з/п за месяц умножить на 12 и разделить на предельный размер зарплаты, с которой взимаются взносы (на 2018 год она составляет 1 021 000 рублей).У Иванова О.И. зарплата составляет 20 000 рублей в месяц. Соответственно за год он заработает 240 000 рублей.

Получаем что: 240 000 : 1 021 000 * 10 = 2, 35 балла. Именно столько ИПК будет накоплено гражданином за год.В ФЗ N 400 прописано, как начисляются пенсионные баллы.

Их количество определяется суммой страховых взносов, уплаченных нанимателем за календарный год. В ближайшие годы требования к количеству ИПК будут ужесточаться. Именно поэтому важно работать официально, поскольку «серые» зарплаты в Фонде не учитываются.

Индивидуальный пенсионный коэффициент – описание сути реформы и детальная инструкция

9 февраля 2018С 2015 года в Российской Федерации используется новая формула расчета пенсии.

Появилось множество новых факторов, непосредственно влияющих на страховое содержание отечественных граждан, достигших пенсионного возраста. Среди них – ИПК для расчета пенсий. Индивидуальный пенсионный коэффициент является основой для определения суммы пенсионного обеспечения.Система обязательного пенсионного страхования является обязательной для регистрации каждого гражданина.
Индивидуальный пенсионный коэффициент является основой для определения суммы пенсионного обеспечения.Система обязательного пенсионного страхования является обязательной для регистрации каждого гражданина.

ОПС обуславливает тот факт, что работодатель ежемесячно отчисляет определенную сумму денег в пенсионный фонд, которая поступает на личный счет сотрудника. Это будет являться его гарантией начисления пенсии в будущем.Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент?

Суть проведенной реформы заключается в том, что был изменен принцип расчета обеспечения. Если раньше это зависело от размера пенсионного капитала, то теперь – от индивидуального пенсионного коэффициента. То есть, каждому гражданину можно будет рассчитать размер пенсионного обеспечения в индивидуальном порядке, согласно его выслуге и особенностями прежней работы.Все пенсионные права гражданина трансформируются в баллы.

Эти баллы накапливаются, и от их количества зависит размер пенсии.

Сумма начисляемых баллов напрямую зависит от внесенных страховых взносов, то есть играет размер заработной платы. Каждый балл имеет собственную стоимость.

Она индексируется каждый год.Такое понятие, как трудовая пенсия, после реформы фактически прекратило свое существование.

Рассчитать размер пенсии по старости теперь можно на основе баллов ИПК.

Две части трудовой выплаты – страховая и накопительная, отныне считаются отдельными видами пенсий.

Для каждого из них существует собственная правовая база. Согласно статьи 8 закона №400-Ф3, расчет пенсии по ИПК доступен гражданам, которые достигли 55-летнего (для женщин) и 60-летнего возраста (для мужчин), имеют не менее чем 15 лет трудового белого стажа, а также располагают как минимум 30 баллами.Как уже говорилось выше, после реформы вместо пенсионного капитала используются накопленный индивидуальный пенсионный коэффициент.

Существует специальная формула, с помощью которой можно провести точный расчет будущей пенсии, используя незначительное количество вносимых параметров.Изначально нужно разобраться в терминологии:

  1. СИПК – стоимость одного балла;
  2. ИПК – баллы, которые зарабатываются гражданином во время трудовой деятельности;
  3. СП – страховая пенсия. Рассчитывается на основе страховых взносов, которые и добавляют баллы ИПК;
  4. ФВ – фиксированная выплата.

Формула выглядит следующим образом: СП = ИПК х СИПК + ФВ. Существует специальный калькулятор, который позволяет без особых затруднений самостоятельно провести все необходимые расчеты.Граждане должны понимать, что размер страховой пенсии после реформы 2015 года напрямую связан с их зарплатой. Чем она выше, тем больше страховые взносы и тем больше начисляется баллов.

Соответственно, растет и размер будущей пенсии.

Но это касается только белых зарплат, выплачиваемых при официальном трудоустройстве, и облагаемых налогами.Индивидуальный пенсионный коэффициент имеет нижний и верхний предел. Существуют определенные различия между показателями коэффициента, который учитывает накопительную часть, и, соответственно, не учитывает. Предполагается, что он будет меняться вплоть до 2021 года.

Без отчисления накоплений коэффициент вырастет до 10 единиц, а с отчислениями снизится до 6,25. Изначальный показатель, установленный сразу после реформы, был общим и составлял 7,39.Стоимость балла и, соответственно, фиксированная выплата, подлежат ежегодной индексации.

Это задача государства. В 2017 году стоимость одного балла составляет 78 рублей 58 копеек. Что касается фиксированной выплаты, то в прошлом году она была установлена на отметке 4558, 93 руб.Из этого можно понять, что для получения пенсии выше фиксированного значения, гражданин должен иметь в запасе как минимум 8 лет трудового стажа и 11 баллов. В следующем году эти показатели вырастут – 9 лет стажа и 13,8 ИПК.Какой должен быть коэффициент для начисления пенсии, зависит от многих факторов.

Ряд граждан сталкиваются с проблемой подсчета собственных баллов, так как слабо понимают, как работает система. Государство предоставляет возможность конвертировать весь пенсионный капитал, накопленный до реформы 2015 года, именно в ИПК. Это первое. Второе – при определенных условиях баллы могут насчитываться и за тот период, когда человек не работал, но обязательно имел на то уважительные причины, например:

  1. проходил срочную воинскую службу;
  2. ухаживал за ребенком, возраст которого менее 1,5 года;
  3. являлся официальным содержателем недееспособного гражданина, не обязательно родственника.

То есть, новая система будет учитывать все баллы, накопленные до достижения гражданином пенсионного возраста.

Специальная формула для расчета пенсий описана в статье 15, пункт 9 все того же Закона №400-Ф3.

Она выглядит следующим образом: ИПК = (ИПК(с) + ИПК(н)) х К(в)СП. Расшифровка крайне проста:

  1. ИПК(н) – баллы, начисленные уже после реформы.
  2. ИПК – общая сумма всех заработанных пенсионером баллов.
  3. ИПК(с) – баллы, начисленные до реформы 2015 года.
  4. К(в)СП – предполагаемое повышение индивидуального пенсионного коэффициента. Такое возможно, к примеру, если человек обратился за расчетом выплат позже установленного срока.

Страховая пенсия по старости устанавливается только в том случае, если индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина имеет достаточный уровень.

В текущем году нижний порог составляет 9 баллов. Разработанная система предполагает, что с каждым годом этот показатель будет увеличиваться на 2,4 единицы.

То есть, придется зарабатывать больше, чтобы рассчитывать на достойную пенсию.Подобное увеличение будет длиться по 2025 год включительно.

После этого необходимое количество баллов стабилизируется и составит 30 единиц.

Причем будут учитываться как страховые, так и не страховые периоды в жизни граждан.Другими словами, если ваше количество индивидуальных пенсионных коэффициентов будет ниже допустимого уровня, вы сможете рассчитывать максимум на социальные выплаты после выхода на пенсию.Многих пугает необходимость иметь к 2030 году ИПК на уровне 30. На самом деле, добиться такого показателя несложно.

Например, зарплата на уровне 30 тысяч рублей в месяц и отчисления от нее в пенсионный фонд помогут насчитать сразу шесть баллов. То есть, 30 ИПК можно будет получить уже через пять лет.Существующее законодательство не запрещает гражданину одновременно работать на нескольких предприятиях.

Работа по совместительству – это отличная возможность нарастить пенсионный коэффициент законным путем.

Единственное требование – заработная плата на другой работе тоже должна быть официальной.Но это сугубо индивидуальный выбор. Человек может воспользоваться возможностью заработать себе на достойную пенсию или же положиться на государство.Как вариант дополнительного обеспечения – работа после достижения пенсионного возраста.

Человек может воспользоваться возможностью заработать себе на достойную пенсию или же положиться на государство.Как вариант дополнительного обеспечения – работа после достижения пенсионного возраста. Выход на заслуженный отдых не означает, что гражданин обязан ничего не делать. Законом не запрещена подобная трудовая деятельность.

Это называется добровольной отсрочкой пенсии. Взять ее можно максимум на пять лет.

Все баллы, которые будут заработаны на протяжении этого времени, впоследствии будут умножены на коэффициент 1,34 – хорошая прибавка к пенсии и гарантия безбедной старости.Стараясь заработать как можно больше баллов и, таким образом, оформить себе хорошую пенсию, нужно помнить, что максимальный ИПК ограничивается законодательством.

То есть, больше определенного показателя в год вы не заработаете. Многое зависит от того, какой вид пенсии выбрал гражданин – накопительную и страховую или только страховую.

Первый вариант отличается тем, что все выплаты в пенсионный фонд, осуществляемые работодателем, разделяются между двумя типами пенсионных вложений. Во втором случае они идут только на страховую пенсию.Согласно действующему законодательству, максимальный размер баллов ИПК, которые может заработать гражданин в течение одного года, увеличивается согласно ранее установленным положениям. Так, к 2021 году, человеку может быть начислено до 10 баллов, если он выбрал только страховую пенсию, и максимум 6,25 единиц, если оба доступных вида пенсионных накоплений.Порядок начисления пенсии по старости обязательно включает в себя процедуру индексации индивидуального пенсионного коэффициента.

Данная процедура позволяет нивелировать показатели инфляции, роста цен, потребительских товаров и т.д.

Задача – сохранить актуальность накопленных баллов и не допустить их обесценивание.Следует отметить, что с этим в стране есть определенные сложности.

Например, в прошлом году индексация пенсионных выплат остановилась на отметке 4 процента, тогда как изначально планировалось, что этот показатель составит почти 13%. Работающие пенсионеры вообще остались без индексации.Проблема была решена, но другим путем.

Вместо индексации пенсионерам была выплачена единовременная выплата, что-то наподобие компенсации.

Размер помощи составил 5 тысяч рублей, она была выплачена в начале текущего года, в счет второго полугодия 2016 года.Что касается 2017 года, то Правительство Российской Федерации гарантирует индексацию пенсионных выплат, а также индивидуального пенсионного коэффициента. Размер будет зависеть от уровня инфляции в прошлом году.Индексация – это процедура, которая позволяет определить реальную стоимость пенсионного бала.

Цена ИПК напрямую зависит от вышеупомянутой инфляции за прошедший год. Ежегодно стоимость баллов растет.

Она неразрывно связана с индексацией. В прошлом году данный показатель увеличился на 4 процента. В текущем – еще примерно на столько же.
Соответственно, при расчете пенсионного обеспечения гражданам принимается во внимание значение балла, установленное на уровне 78,58 рублей.Ранее размер пенсии зависел от множества факторов:

  1. наличие страховых взносов;
  2. достижение установленного законом пенсионного возраста.
  3. трудовой стаж;
  4. уровень доходов;

Проведенная в 2015 году пенсионная реформа существенно изменила существующий расклад вещей.

Теперь гражданам придется ежемесячно отчислять определенную сумму на счета пенсионного фонда, тем самым формируя себе пенсионные накопления. Данные сбережения конвертируются в баллы.Работа новой системы имеет много противоречивых отзывов. Обычные люди не слишком довольны реформой, поскольку она, по их мнению, сложная.

Возможно, это оставляет лазейки для нечистых на руку чиновников, которые могут проворачивать различные махинации со страховыми взносами граждан, искусственно занижая ИПК.Власти, в свою очередь, утверждают, что это невозможно.

Схема полностью прозрачная, а рассчитать ИПК можно с помощью онлайн-калькулятора, присутствующего на сайте Пенсионного фонда. Суть накопления баллов заключается в следующем:

  1. все вместе будет являться вашей окончательной пенсией.
  2. по достижению пенсионного возраста подсчитывается общее количество баллов, заработанных человеком во время трудовой деятельности;
  3. индивидуальный пенсионный коэффициент конвертируется в реальные деньги, согласно текущему курсу (сейчас он составляет 1 балл – 78,58 руб.);
  4. полученная сумма добавляется к фиксированной выплате;

Новая система соответствует современным требованиям и призвана работать более сбалансировано, не провоцируя дефицит Пенсионного фонда, как это часто бывало до реформы, где на протяжении многих лет использовалась система, придуманная еще в Советском Союзе и подвергавшаяся незначительным модификациям.Главное преимущество, которое предоставляет индивидуальный пенсионный коэффициент – это возможность самостоятельно зарабатывать себе на пенсию. С помощью реформы была достигнута социальная справедливость: чем больше человек зарабатывает своим трудом, тем выше у него будет пенсия.

Кроме того, есть возможность взять добровольную отсрочку пенсии и работать еще, тем самым увеличивая собственный ИПК.Рассчитать ИПК не составит особого труда – существуют специальные формулы, а также калькулятор, которым может воспользоваться каждый. Еще одно преимущество – мощная законодательная база.

Это одна из тех реформ современной России, где правовой части было уделено особое внимание.Многие специалисты полагают, что реформа, которая ввела в обиход такое понятие, как индивидуальный пенсионный коэффициент, была проведена, в первую очередь, в интересах государства, а не граждан. Главный аргумент в пользу данной теории – это тот факт, что стоимость баллов напрямую зависит от планируемых доходов Пенсионного фонда. Таким образом, ПФР защищает себя от дефицита.Другими словами, сколько вам платить, будет решать Пенсионный фонд, а не ваш стаж и размер заработанной платы.

Вызывает сомнение и то, что порядок расчета стоимости индивидуального пенсионного коэффициента не закреплено на правовом уровне, что, опять же, оставляет за ПФР право изменять существующий порядок в собственных интересах.Из прочих недостатков стоит отметить:

  1. новая система не отвечает требованиям людей, у которых недостаточно трудового стажа. Таким гражданам предусмотрена только социальная пенсия, размер которой не слишком большой, соответственно, она не может удовлетворить потребности среднестатистического российского пенсионера.
  2. будет расти минимальный трудовой стаж, необходимый для оформления пенсии. Каждый год – на 12 месяцев, вплоть до 2024 года, когда он составит 15 лет. Справедливости ради нужно отметить, что подобный трудовой стаж имеется у большинства работающего населения страны;
  3. россияне плохо воспринимают новую инициативу властей. Многие граждане ничего не понимают в ИПК и, тем более, как его нужно рассчитывать. А некоторые люди даже не слышали о том, что в стране была проведена пенсионная реформа. Все дело в том, что государство уделяет очень мало времени и средств на детальное информирование населения по поводу данной реформы. В развитых странах такого нет. В этом плане есть над чем работать;

Вопрос повышения пенсионного возраста в Российской Федерации поднимается постоянно.

Сторонники подобного решения утверждают, что это позволит снизить нагрузку на Пенсионный фонд, благодаря чему его дефицит уменьшится.

Противники сетуют, что для существующего в стране уровня жизни и социального обеспечения граждан увеличение пенсионного фонда является недопустимым.Пенсионная реформа призвана сбалансировать систему и одновременно простимулировать граждан. Она предполагает:

  1. определение списка профессий с тяжелыми условиями труда. Для них предусмотрены повышенные ИПК, улучшенные тарифы страховых взносов и прочие преимущества.
  2. приемлемую стоимость индивидуального пенсионного коэффициента;
  3. повышение коэффициентов фиксированной выплаты;
  4. пересмотр списка профессий, для которых будет доступна опция досрочной пенсии;

Все это позволит в конечном итоге сбалансировать пенсионную систему и подвести людей к необходимости постепенного увеличения пенсионного возраста.Что нужно для того, чтобы самостоятельно рассчитать собственную пенсию?

Вам потребуется только размер заработной платы и трудовой стаж. Использовать эти параметры можно на сайте Пенсионного фонда, где есть соответствующий онлайн-калькулятор.

Но сделать требуемые вычисления можно и на обычном листе бумаги. Специальная формула, описанная в статье, проста и интуитивно понятна даже для людей старшего возраста.

Как рассчитывается общий ИПК для расчета пенсии:

9 маяИПК расшифровывается как индивидуальный пенсионный коэффициент. Начиная с 2015 года денежные пенсионные накопления стали переводить в баллы. Если раньше до 2002 года наш трудовой стаж считался по трудовой книжке , то теперь начиная с 2015 года , если Работодатель перечислил за вас страховые взносы – то стаж засчитается, а если не перечислил- ваш стаж пропадает.

Поэтому так важно, чтобы с вашего заработка производились необходимые отчисления в ПФР.

Вы должны стремиться работать официально и получать «белую» зарплату.

Чем больше будете получать , тем больше накопите себе баллы.

Очень важно постоянно проверять и контролировать суммы отчислений Работодателем.

Для этого нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг- создать свой личный кабинет.

Через Госуслуги вы сможете постоянно контролировать своего Работодателя – правильно ли он отражает ваши заработки , а следовательно перечисляет страховые взносы . Итак , давайте разберемся и научимся вместе правильно считать наши баллы .

Для этого закажем на сайте наши индивидуальные сведения :Переходим в Госуслуги . Выбираем услугу : Заходим в раздел Пенсия, пособия и льготы : Выбираем подраздел Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР : Заказываем услугу : Через определенное время будут доступны наши сведения и мы можем смело их проверять . Итак , начинаем проверять правильность расчета баллов , указанных в наших сведениях : Находим сведения с 2015 года :Начинаем проверку правильности расчета баллов за 2015 год.

Для этого нужно знать : 1. Свою официальную зарплату за 2015 год ;2. Тариф ( сколько процентов должен перечислить вам ваш Работодатель);3. Максимальную взносооблагаемую базу ( ежегодно определяет правительство РФ) ;4.

Согласно нашим данным из таблички определяем исходные данные : 1.

275984,94 руб2. 0,16 (16%) – определено правительством РФ 3.

711000 руб – определено правительством РФДалее производим расчет :1.

Определяем сколько рублей с нашего заработка должен перечислить Работодатель в ПФР : 275984,94*0,16=44157,59 руб – сравниваем эту сумму с суммой во 2 графе нашей таблички и обнаруживаем , что есть небольшая разница : 44157,59-44077,59=80 руб.2. Определяем норму страховых взносов на 2015 год: 711000*0,16=113760 руб.3.

Определяем наш реальный ИПК (баллы) за 2015 год : 44157,59/113760*10=3,882 балла.4. Сравниваем полученный результат с результатом , указанным в индивидуальных сведениях , т.е.

в нашей табличке — 3,875 балла . 3,882-3,875=0,007Итак, нужно проверять свои баллы за каждый год до назначения пенсии. Для этого нужно знать размер Максимальной Взносооблагаемой Базы по годам , которую устанавливает правительство РФ .

Что это такое –МВБ ? Это величина дохода сотрудника, по достижении которой размер взносов для перечисления в пфр снижается или = 0.Если годовая зарплата в 2015 году составила больше 711000 рублей , тогда применяется уже пониженный тариф. Начиная с 2015 года величина МВБ каждый год меняется: 2015 г — 711000 руб;2016 г — 796000 руб ;2017 г — 876000 руб ;2018 г — 1021000 руб ;2019 г — 1150000 руб ;2020 г — 1292000 руб. Зная свои баллы до 2015 г ( начиная с момента вашей трудовой деятельности ), прибавляем к ним баллы с 2015 года до даты выхода на пенсию – получаем общий ИПК для расчета и назначения пенсии.

Важно: следите за своими сведениями , будьте в курсе всех изменений законодательства для того чтобы на вас не «свалилась, как снег на голову» ваша расчетная и назначенная пенсия.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ипк) – понятие и порядок расчета

19 марта 2018Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент, как узнать его значение и как ИПК используется при расчете страховой пенсии по старости.ИПК — это величина, от размера которой зависит наличие или отсутствие права на получение страховой пенсии. Все пенсионные отчисления, совершаемые работающим гражданином, пересчитываются в баллы с учетом продолжительности страхового стажа, нетрудовых периодов и других величин, в зависимости от того, какая формула расчета ИПК применяется.

Страховая пенсия назначается гражданину, достигшему пенсионного возраста и имеющему определенный страховой стаж, если при этом значение его ИПК в 2018 году не менее 8,70.

Каждый год это значение постепенно увеличивается на 2,4 пока не достигнет 30.Значение ИПК гражданина определяется на день достижения пенсионного возраста (при досрочном выходе на пенсию — на день ее установления) и отражает пенсионные права граждан, возникшие у них до и после вступления 1 января 2015 года в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», также значение ИПК может определяться за каждый календарный год, начиная с 2015 года. Два раза в год правительство РФ устанавливает стоимость пенсионного коэффициента (1 балла), однако до 1 января 2020 года действие этой нормы (чч.

20-22 ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ) приостановлено. При определении значения ИПК нужно знать стоимость одного балла по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. Также учитываются баллы, набранные за каждый год.

В 2018 г. стоимость 1 пенсионного балла — 81 руб.49 коп.При расчете количества пенсионных баллов у конкретного гражданина используется общая формула определения величины ИПК на день, с которого назначается страховая пенсия по старости: ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП, где ИПКс — значение ИПК для периода до 1 января 2015 года, а ИПКн — после этой даты. КвСП — коэффициент повышения ИПК, который применяется при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии.

Для расчета ИПКс и ИПКн также применяются формулы расчета, с которыми довольно трудно разобраться неспециалисту, но при этом сведения из ПФР о величине ИПК и всех его составляющих легко получить несколькими способами.Чтобы рассчитать ИПКс нужно разделить размер страховой части трудовой пенсии гражданина по состоянию на 31.12.2014 г. на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 г.

(64,10 руб.). Для расчета размера страховой пенсии по старости за периоды начиная с 2015 г. (ИПКн) устанавливается сумма всех коэффициентов за каждый год (ИПКi, см.ниже), начиная с 2015 года, и коэффициентов за периоды, включаемые в страховой стаж (уход за ребенком до 1,5 лет и др.). Эта сумма делится на стоимость одного балла по состоянию на день назначения пенсии.

Значение КвСП устанавливается с помощью приложения 1 к Закону «О страховых пенсиях», где даны числовые значения коэффициентов повышения ИПК, которые устанавливаются в зависимости от числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.Если право на получение страховой пенсии возникло после 1 января 2015 года, применяется формула годового ИПК (ИПКi), которая позволяет определить число пенсионных баллов за каждый год: (СВгод,i / НСВгод,i) x 10, где СВгод,i — сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10% (при формировании у гражданина накопительной пенсии) или 16% (в случае, если накопительная пенсия не формируется); НСВгод,i — нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, уплачиваемых работодателем по тарифу 16% от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ПФ РФ, т.е.

16% от 1 021 000 рублей согласно Постановлению Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378. Согласно приложению 4 к Закону «О страховых пенсиях», максимальное учитываемое значение годового ИПК к 2021 году составит 10 для лиц без накопительной части пенсии и 6,25 — для лиц, у которых формируется накопительная часть.Таким образом, если в 2108 году гражданин получает ежемесячную зарплату в размере 20 000 рублей и делает отчисления только на страховую часть пенсии, сумма его взносов за год составит 38 000 рублей (20 000 * 12 * 0,16).

Нормативный размер взносов работодателя в 2018 году равен 163 360 рублям (1021000 * 0,16).

Разделив сумму зарплаты за год на нормативный размер взносов и умножив на 10 получим количество пенсионных баллов, накопленных гражданином в течение 2018 года: (38 000 / 163 360) * 10 = 2,326 балла.Рассчитать количество пенсионных баллов (ИПК) также можно на сайте ПФР по адресу: http://www.pfrf.ru. Данные о величине своего ИПК и всех его составляющих можно получить несколькими способами:

  1. оформление справки о состоянии индивидуального лицевого счета на сайте ПФР в «личном кабинете гражданина» по адресу: https://es.pfrf.ru/#services-f;
  2. запрос сведений о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР (включая историю) на едином портале государственных услуг по адресу: https://www.gosuslugi.ru/10042/1/.
  3. обращение в отделение ПФР по месту жительства;

В 2018 г.

для назначения страховой пенсии необходимо не менее 9 лет страхового стажа (в 2017 г. – 8 лет), и ИПК 13,8 (в 2017 г.

11,4). Иначе возможен отказ в ее назначении. По информации ПФ, при получении отказа гражданином в назначении пенсии ему придется «заработать» недостающие баллы или дожидаться назначения социальной пенсии в 60 или 65 лет для женщин и мужчин соответственно.

Пенсионная формула: просто о сложном

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).

Региональное Отделение ПФР разъясняет, как рассчитывается пенсия в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Для расчета страховой пенсии по «новым» правилам введено понятие «пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина.

Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2020 году достаточно будет иметь 16,2 баллов. Чем больше баллов гражданин сформирует за трудовую деятельность, тем выше будет пенсия.

Количество баллов зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка до 2002 года, а также страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих сотрудников. Необходимо помнить, что только с официальной зарплаты работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС. Изменились требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он должен быть не менее 15 лет.

Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год. В 2020 году требуемый минимальный стаж составит 10 лет. Помимо периодов трудовой деятельности баллы начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, проживание с супругами-военнослужащими без возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), период ухода за нетрудоспособными гражданами (ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы), период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется: за 1-м ребёнком — 1,8 балла, за 2-м ребёнком — 3,6 балла, за 3-м и 4-м ребёнком — 5,4 балла.

«Стоимость» каждого года воинской службы по призыву, проживания с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства и каждого года ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла. Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»

с 2020 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2020–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2020 года. Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота.

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты. Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.). Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться.

«Новая» пенсионная формула выглядит следующим образом: Страховая пенсия = А х В + С, где: А – пенсионные баллы; В – стоимость одного балла в год выхода на пенсию; С – фиксированная выплата. Также за каждый год более позднего выхода на пенсию предусмотрены повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. Пенсионный балл – это параметр, величиной которого оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина.

Он зависит от ежегодных начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и варианта пенсионного обеспечения (формирование страховой и накопительной пенсий или формирование только страховой пенсии). Расчет количества пенсионных баллов до 1 января 2015 г. Производится из величины пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, размер которого зависит от размера заработка и продолжительности стажа на 01.01.2002, суммы страховых взносов за период с 2002 года по 2014 год.

Расчетный пенсионный капитал преобразуется в баллы путем деления на ожидаемый период выплаты пенсии на 31.12.2014 (228 месяцев) и стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (64,10 руб.). Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г. производится по формуле сумма уплаченных страховых количество взносов на страховую пенсию пенсионных = ___________________________________ х 10 баллов за один год сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%.

Максимальное годовое значение ФОТ, в пределах которого отчисляются страховые взносы на пенсию, каждый год устанавливается государством. Страховые взносы — формирование пенсии по ОПС происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в период их трудовой деятельности.

Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.

Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%. 6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время.

16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством.

В том случае, если гражданин выбрал вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, то индивидуальный тариф 16% распределяется следующим образом: 10% — на формирование страховой пенсии, 6% — на формирование накопительной пенсии.

Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6 % индивидуальной части тарифа страхового взноса до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В случае, если указанные лица не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов. Максимальное число баллов за год:

при отказе от формирования пенсионных накоплений, а также у граждан 1966 г.

р. и старше в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 7,39 баллов до 10 баллов (в дальнейшем — максимальное значение);

при формировании пенсионных накоплений – в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 4,62 баллов до 6,25 баллов (в дальнейшем — максимальное значение). Чем больше баллов накопится на индивидуальном лицевом счете – тем выше будет пенсия!

Фиксированная выплата Фиксированная выплата – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии.

Каждый год фиксированная выплата индексируется на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. С 1 января 2020 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 5 334 руб.19 коп. Размер выплаты, которую ежемесячно будет получать человек после назначения пенсии, равен сумме страховой пенсии (пенсионные баллы, умноженные на стоимость балла в год выхода на пенсию) и фиксированной выплаты.

Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2020 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.). 1. Годовой фонд оплаты труда работника в 2018 году: 29 000 x 12 месяцев = 348 000 руб. 2. Общий размер страховых взносов по тарифу 22%: 348 000 руб.

x 22 % = 76 560 руб. Из них на солидарную часть по тарифу 6 % направляется 20 880 руб. (348 000 x 0,06 = 20 880). На страховую пенсию по тарифу 16% — 55 680 руб.

(348 000 x 0,16= 55 680). 3. Перевод суммы страховых взносов в пенсионные баллы: 55 680 руб. / 163 360 руб. = 0,3408, где 163 360 руб. — это страховые взносы от максимальной взносооблагаемой базы.

В 2018 году её величина составляет 1 021 000 руб.

(1 021 000 x 0,16 = 163 360 руб.). 4. Полученный результат умножаем на 10: 0,3408 x 10 = 3,408 — количество пенсионных баллов, заработанных в 2018 году. 5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года — на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла): 3,408 x 4 = 13,632 балла — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг.

6. Переводим расчетный пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2014, в баллы: 900 000 / 228 мес / 64,10 руб.

= 61,581 балл, где 228 месяцев — ожидаемый период выплаты страховой пенсии 7. Рассчитываем общее количество баллов: 13,632 + 61,581 = 75,213 баллов — ИПК гражданина.

8. Рассчитываем размер страховой части пенсии: 75,213 x 87,24 = 6561,58 руб., где 87,24 руб. — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) с 01.01.2019.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+