Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Санитаров переводят в уборщиков

Санитаров переводят в уборщиков

Бунт санитарок. Как из-за «майских указов» медработников переводят в уборщицы

  1. Русская служба Би-би-си
  2. Ольга Шамина

13 мая 2020Из-за «майских указов» больницы по всей России переводят санитарок в уборщицы — это позволяет не повышать им зарплаты, как того требовал своими указами президент Владимир Путин. Санитарки Анжеро-Судженска подняли настоящий протест, объявив короткую голодовку и пообещав судиться с работодателем.Татьяна Картавых уже 18 лет работает санитаркой в городской больнице Анжеро-Судженска, из которых 11 лет она провела на операциях.»Верой и правдой вам служила, когда копейки платили.

А когда должна подняться зарплата, то.» — делает она многозначительную паузу.Санитарки — это младший медицинский персонал больницы. Санитарки меняют постельное белье, проводят влажную уборку помещений и ухаживают за больными, которые не могут позаботиться о себе сами — моют их, меняют им одежду и памперсы, убирают после родов и операций.Еще в начале этого года в больнице Анжеро-Судженска было 145 санитарок из 1700 сотрудников. Но в феврале этого года части из них предложили написать заявления о том, что они по собственному желанию просят перевести их в уборщицы.

Через несколько дней на руки санитаркам выдали уведомления о том, что если они не согласятся на перевод, то с 10 апреля будут сокращены. После того, как санитарки присоединились к профсоюзу медработников «Действие» и создали ячейку профсоюза в городе, уведомления отозвали, а руководство больницы начало проверять их работу. Вскоре им прислали новое уведомление: ставки будут сокращены 16 мая.

Всего под сокращение попали 106 санитарок. «Интересно получается — я, отработав 11 лет на плане (на плановых операциях — Би-би-си), получаюсь ненужной?

Меня можно выкинуть за борт? Или переходи в уборщицы?» — говорит Картавых, называя ситуацию несправедливой.

Она на переход не согласилась и будет сокращена с 16 мая. Санитарка Галина Арышева работала в онкологическом отделении. Она не описывает подробно работу в отделении, но дает понять, что работа непростая. «Как уборщица может мыть больного? Это надо представить, какие у нас больные. Мы привыкли уже», — объясняет она.

Мы привыкли уже», — объясняет она.

По словам Арышевой, в онкологическом отделении из четырех санитарок оставили двух, а ей и еще одной ее коллеге предложили перевестись в уборщицы. Арышева отказалась.

«Потому что это нереально, только одно слово — онкология — вы сами понимаете, что это такое»

, — объясняет она.Марине Агарковой, возглавившей местное отделение профсоюза медицинских работников «Действие», предложили выбор: сокращение, переход в уборщицы или в сестринский уход, то есть быть санитаркой у лежачих больных вместо родильного блока. «Наш выбор — не согласиться с этим.

Мы обучены, столько лет отработали, квалифицированные работники», — объясняет Агаркова. Она хочет работать именно в родильном блоке.По словам главного врача больницы Ольги Козловой, всего руководство больницы решило оставить 39 санитарок из 145, остальным предложили перейти в уборщицы. Должности предложили сохранить матерям-одиночкам, женщинам с детьми-инвалидами, многодетным матерям и всем остальным, кого нельзя уволить по сокращению штата.

Анжеро-Судженск — моногород в 115 километрах от Кемерово. Его жизнь всегда была связана с работой угольных шахт.

В 1930-е годы сюда ссылали деревенских кулаков, которых вместо сельского хозяйства заставляли работать в шахтах. Во время позднего СССР город процветал, а в 1990-е годы эти же шахтеры, которым не платили зарплату, перекрывали Транссиб, который идет рядом с городом. Сейчас город состоит из заброшенных зданий: в нем есть бывшая швейная фабрика «Искра», недостроенный торговый центр и десятки покинутых деревянных домов.

В гостинице «Анжерская», самой крупной в городе, половина номеров сдается под офисы.

За два дня корреспондент Би-би-си не видел, чтобы в этих офисах кто-то работал.Все шахты в городе закрыты.

В основном горожане работают в бюджетных учреждениях, кто-то на автобусах ездит в еще работающие шахты, которые находятся по дороге в Кемерово, а кто-то — на несколько месяцев на вахты на Север.

Недавно рядом с городом открылся нефтеперерабатывающий завод, но жители не считают, что он решит их проблемы с занятостью.В больнице Анжеро-Судженска работают 1700 человек, из которых 800 — это средний медицинский персонал. Всего у больницы 52 здания, часть из них — поликлиники.

Больница обслуживает Анжеро-Судженск, а также находящиеся рядом населенные пункты.

После того как угольные шахты и другое производство в городе закрылись, больница стала одним из основных работодателей города.

Больница в Анжеро-Судженске несет двойную социальную нагрузку — лечить пациентов и обеспечивать людей работой, выполнить эти две задачи одновременно очень тяжело, говорит собеседник Би-би-си в областном департаменте здравоохранения.Работа в больнице — довольно доходная по городским меркам: благодаря «майским указам», которые предполагают повышение зарплат медработникам, санитарки и медсестры в больнице получают более 20 тысяч рублей в месяц.

Это ниже, чем средняя зарплата в Кемеровской области (более 37,4 тысяч рублей в 2018 году), но немаленькая по городским меркам: жители Анжеро-Судженска говорят, что, например, работники шахт и магазинов получают меньше.

Разница между санитаркой и уборщицей не только в названии. Санитарка — это младший медицинский персонал, а уборщица — технический. Различаются их функции, система формирования заработной платы и расчета надбавок и отпусков.

«Санитарочка и моет, и помогает перекладывать на кровать Рахманова, где происходят роды»

, — описывает свою работу Агаркова. Если нужно взять анализ крови у новорожденного, она держит пробирки и их уносит, продолжает она. «Уборщица всего этого делать не может», — добавляет она.Зарплата санитарки состоит из оклада (5,7 тысячи рублей) и надбавок: за вредное производство, за выслугу лет, стимулирующие меры.»Я получала 23-24 тысячи (до вычета налогов — Би-би-си), а на руки — 20 тысяч.

В зависимости от количества часов и без ночных смен. В этом месяце зарплата снизилась у всех на две тысячи рублей», — рассказывает Картавых из операционного блока. Санитарки говорят, что снижение зарплат произошло в целом по больнице.В начале 2018 года санитаркам несколько месяцев платили по 30-34 тысячи рублей в месяц, вспоминает Агаркова: тогда накануне выборов по всей России поднимали зарплаты бюджетникам.Главврач больницы Ольга Козлова говорит, что в среднем зарплата у санитарок сейчас составляет 27 тысяч рублей.

Более конкретная цифра зависит от отделения и подработок конкретной санитарки — она может получать и 22 тысячи, и 24 тысячи рублей.

Оклад уборщицы ниже — 4,9 тысячи рублей. К этой сумме также прибавляются различные надбавки, а также руководство больницы предлагает санитаркам, переходящим в уборщицы, заключить договор на оказание дополнительных услуг.Уборщиц будут просить мыть дополнительные помещения или выполнять функции курьера, например, перенести историю болезни из одного здания в другое.
К этой сумме также прибавляются различные надбавки, а также руководство больницы предлагает санитаркам, переходящим в уборщицы, заключить договор на оказание дополнительных услуг.Уборщиц будут просить мыть дополнительные помещения или выполнять функции курьера, например, перенести историю болезни из одного здания в другое.

За это им будут дополнительно платить деньги, чтобы они не потеряли в зарплате при переходе в уборщицы.

Руководство больницы уверяет, что тем, кто переведется из санитарок и подпишет дополнительные соглашения, в итоге будут платить столько же, сколько они и получали — более 20 тысяч рублей.

Главврач больницы показал Би-би-си зарплатную ведомость тех, кто уже успел перевестись в уборщицы, чтобы подтвердить, что уровень зарплат сохраняется. Санитарки же полагают, что дополнительные соглашения легко будет отменить.

«Эти дополнительные соглашения идут как стимулирующие выплаты. Сегодня у города есть деньги, а завтра их нет», — добавляет Картавых.

Главврач Козлова уверяет, что отменить соглашения в одностороннем порядке невозможно.Но дело не только в зарплате: санитарки опасаются, что они превратятся в «уборщиц с функцией санитарки». Картавых говорит, что с переходом из категории медицинского персонала в технический у них останется вся прежняя работа, но исчезнут надбавки — например за вредность производства.»Я работаю в оперблоке, это с кровью.

Идут ВИЧ-инфицированные, гепатит. Я укололась, порезалась, заработала эту болячку на работе и, получается, что я не могу сделать себе регресс производственный (получить компенсации за травмы на производстве — Би-би-си)», — объясняет Картавых. Главврач Козлова уверяет, что напрямую с кровью уборщицы работать не будут.Кроме того, у уборщиц значительно меньше отпуск: санитаркам положено 45 дней, а уборщицам — 28 календарных дней, рассказывает Картавых.

Санитарки Анджеро-Судженская решили бороться за свои должности. Они вступили во Всероссийский профсоюз «Действие», устроили несколько акций протеста, направили жалобы в Росздравнадзор и прокуратуру.Они создали в социальной сети «ВКонтакте» группу «Санитарки не уборщицы», где они активно освещают свою борьбу.
Они вступили во Всероссийский профсоюз «Действие», устроили несколько акций протеста, направили жалобы в Росздравнадзор и прокуратуру.Они создали в социальной сети «ВКонтакте» группу «Санитарки не уборщицы», где они активно освещают свою борьбу. В начале мая там состояло более 600 человек, причем некоторые из них оказались медработниками из других регионов, сталкивающихся с теми же проблемами.

21 апреля санитарки провели согласованный митинг на окраине города. Судя по видео, опубликованным в социальных сетях, на него пришла пара десятков человек. Вышедшие на митинг жители города стояли с плакатами, на которых призывали санитарок России объединяться, а также просили прокуратуру защитить их.

На этом же митинги санитарки заявили, что собираются объявить голодовку. 24 апреля несколько санитарок начали голодовку.

Голодовка была короткой: 26 апреля появились сообщения о прекращении акции. У одной из голодающих санитарок случился гипертонический криз, и ее увезли в больницу. Кроме того, санитаркам стало известно о том, что в город приезжает прокурор.

После этого ситуацию комментировал губернатор Кемеровской области Сергей Цивилев. «Объявлять голодовку — это порочить Кузбасс на весь мир!

Так и голодовки-то не было, <…> это все просто громкие слова», — заявил Цивилев (цитата по «Новой газете»).»Сами перенервничали, себя довели, администрация Анжеро-Судженска была выбита из работы, больница выбита из работы. Хотят сохранить себе зарплату, не выполняя работу за эту зарплату», — добавил губернатор.

«Они просто не ожидали, что какая-то горстка людей, какие-то санитарки.

Но мы, в первую очередь, личности, я человек в первую очередь… С каким уважением мы относимся к вам, с таким же уважением и вы должны относится к нам. И не имеет значения, санитарка я или уборщица», — говорит Агаркова.Санитарки жалуются на давление на себя и своих родственников со стороны администрации больницы и города, а также силовых органов. Они подозревают, что их телефоны прослушиваются.

А перед приездом корреспондента Би-би-си в город у санитарок пытались выяснить подробности встречи с иностранным журналистом.

«Беседы есть, но это не давление», — поясняет главврач Ольга Козлова.

По ее словам, она и мэр города Дмитрий Ажичаков действительно встречались с санитарками, чтобы разрешить конфликт и убедить их остаться в больнице. В департаменте здравоохранения также отрицают давление на санитарок.

По словам Ольги Козловой, из 106 санитарок не подписали заявление о переводе в уборщицы лишь 12 человек. Руководство больницы, города и областные власти, называющие конфликт «трудовым спором», приводят несколько аргументов в пользу решения о переводе санитарок в уборщицы, но все они связаны с необходимостью сокращать расходы.Хотя будущим уборщицам и обещают оставить прежние зарплаты, экономия все же будет: из-за сокращения отпусков и отмены надбавок, объясняет собеседник Би-би-си в департаменте здравоохранения Кемеровской области.Главврач Козлова связывает необходимость сокращать расходы с падением населения города: чем меньше людей в городе, тем меньше пациентов у больницы, а значит меньше и денег.

Финансирование больницы зависит от системы обязательного медицинского страхования. Например, в 2020 году больница получила финансирование из расчета числа пациентов, которые были приняты в 2018 году.По данным Росстата, с 2016 по 2018 год население города сократилось почти на 2,5 тысячи человек.

Козлова говорит, что число жителей города сократилось на 4 тысячи.

Если в 2016 году в год в городе рождалась 1,1 тысяча человек, то в 2018 году — 680 человек, добавляет главврач.

«Где-то 400 человек в год пролеченных пациентов мы просто-напросто не получаем»

, — говорит Козлова.

Еще около 20% пациентов больница потеряла, так как тяжелых больных отправляют в Кемерово, где есть больницы более высокого класса. Это также связано с необходимостью выполнять нормативы, например, по снижению младенческой смертности.

По словам Козловой, не исправило ситуацию и то, что к больнице приписали жителей соседних населенных пунктов — в них население тоже стремительно убывает. Мэр города Дмитрий Ачижаков утверждает, что пока город справляется с убылью населения.

По его словам, город собирается бороться с этим с помощью диверсификации экономики и создания высокопроизводительных рабочих мест. «Всем известно, что Анжеро-Судженск — это моногород с очень большим потенциалом.

Мы его активно развиваем. Мы практически полностью диверсифицировали производство» , — рассказывает он.По словам Козловой, в итоге в больнице освободились площади, на которых оказывается помощь, а также снизилась нагрузка на персонал.

Часть зданий, как утверждает главврач, переоборудовали: там теперь раздевалки и столовые. Еще три здания бывших поликлиник передали городу, рассказывает она. И Козлова, и собеседник Би-би-си в департаменте здравоохранения области объясняют, что перевод санитарок в уборщицы связан именно с необходимостью повышения эффективности расходов.»Мы не можем по-другому.

Рекомендуем прочесть:  Безвизовый режим россия китай

Мы — система ОМС. Мы должны просчитывать каждый наш шаг», — добавляет главврач. По ее словам, полученные от страховых компаний деньги нужно разделить так, чтобы хватило

«на медикаменты, на питание, на содержание этих [помещений] и, в первую очередь, понятно, на заработную плату»

.»Мы ответственны за то, чтобы эта больница не стала банкротом, возьмем в кавычки, не провалилась в долговую яму, кредиторку не нарастила.

Конечно, мы просчитываем свои расходы, естественно», — объясняет главврач.Источник в департаменте здравоохранения Кемеровской области называет еще одну причину происходящего — изменения нормативов минздрава по отношению к труду санитарок, которые были приняты в 2016 году. Собеседник Би-би-си уверен, что санитарки не проходят под новые требования.

Козлова также утверждает, что различные оценки показали, что санитарки в основном моют и убирают помещения, а не ухаживают за больными.Сами санитарки с этим категорически не согласны и говорят, что обладают всеми необходимыми квалификациями и ухаживают за больными.

Они считают, что больница могла бы сэкономить на административном персонале, а не на них.Наконец, главная проблема, которую пытаются решить переводом санитарок в уборщицы — необходимость исполнения «майских указов» Владимира Путина, принятых в 2012 году.

Согласно этим указам, зарплата среднего и младшего медицинского персонала, к которому относятся санитарки, должна достигать средней зарплаты в регионе.

Санитарки и представители профсоюза «Действие» полагают, что руководство больницы просто не готово платить эти деньги. Уборщицы под указы не попадают, а, следовательно, руководство больницы не обязано поднимать им зарплату или держать ее на высоком уровне.Главврач Козлова также частично связывает необходимость экономии с «майскими указами».
Уборщицы под указы не попадают, а, следовательно, руководство больницы не обязано поднимать им зарплату или держать ее на высоком уровне.Главврач Козлова также частично связывает необходимость экономии с «майскими указами».

По ее словам, из-за «указов» больница тратит все больше на зарплаты и не увеличивает другие расходы.

Помимо выплаты зарплат больнице необходимо проводить ремонт, закупать лекарства и оборудование и так далее.

«Содержать это все громадное хозяйство — это каким образом?»

— говорит Козлова.Такой своеобразный эффект от «майских указов» — сокращение или переквалификация персонала для выполнения задач по повышению зарплат — не единичный случай.О случаях перевода санитарок в уборщицы Би-би-си рассказали также сотрудники больниц Томска, Иркутской области и Москвы.

Сотрудник одной из больниц Томска рассказал, что у них все прошло спокойно и без скандалов. «Это массовое явление. По данным на середину прошлого года, за несколько лет было сокращено примерно 300 тысяч ставок младшего медицинского персонала в стране. Это немногим меньше половины», — рассказал Би-би-си сопредседатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал.В значительной части медперсонал переведен в уборщицы, поясняет Коновал.

По его мнению, в Кемеровской области перевод санитарок в уборщицы проводится жестче, чем в других областях. По поисковым словам «как перевести санитарку в уборщицу» в интернете можно найти конкретные инструкции о том, как это сделать, не нарушив закон.Например, на сайте Якутской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения России даже о том, как переводить санитарок в уборщицы. Там необходимость подобного перевода также связывают с «майскими указами» и необходимостью экономить.

Похожая инструкция опубликована на сайте профоюза работников здравоохранения Старооскольского городского округа Белгородской области.

На одном из сайтов опубликовано письмо к президенту от санитарок Ярославля, которые не понимают, насколько законен их перевод. В мае прошлого года прокуратура оштрафовала НИИ кардиологии Томского национального исследовательского медицинского центра РАН на 31 тысячу рублей за нарушения норм Трудового кодекса при переводе санитарок в уборщицы.В апреле в Анжеро-Судженск приезжал представитель прокуратуры Кемеровской области, который изучал ситуацию. По словам главврача Козловой, больница получила ответ от трудовой инспекции, которая не нашла нарушений.

Русская служба Би-би-си ждет ответов на запросы в прокуратуру области, в трудовую инспекцию, а также министерство здравоохранения и министерство труда. Санитарки в случае сокращения собираются пойти в суд.

По словам Агарковой, они уверены, что суд встанет на их сторону и восстановит их в должностях санитарок.Главврач Козлова и мэр города Ажичаков также говорят, что будут довольны, если этот спор будет решаться в суде.

«Все трудовые споры должны решаться в правовом поле»

, — говорит мэр Ажичаков.»Людей мы своих никогда не оставляли и не оставляем», — добавляет он.

Мэр обещает, что администрация поможет санитаркам устроиться на работу, если что-то пойдет не так.»В любом случае как администрация города мы со своей стороны, конечно, всех девчонок, которые решили сократиться, никуда не бросим. Мы будем предлагать трудоустройство», — заявил Би-би-си Ажичаков.»У нас есть стабильность. Я им объясняю, друзья мои, куда вы пойдете», — рассказывает Козлова.

По ее словам, больница не задерживает зарплаты и «все четко» платит в отличие от других работодателей города.По словам Коновала из профсоюза «Действие», ситуацию с санитарками в Анжеро-Судженске они рассматривают не как отдельный эпизод, а как «начало сопротивления политике повального ликвидации младшего медперсонала». По его словам, в случае нарушения формальной процедуры есть случаи, когда суд восстанавливал санитарок.

Сами санитарки описывают другую картину своего будущего.

Агаркова говорит, что у нее уже был один выговор летом прошлого года за то, что она раньше ушла с работы, а сейчас ее работу постоянно проверяют и заставляют писать объяснительные. Агаркова признается, что даже если суд восстановит их, то возвращаться на работу будет тяжело.

«Нету желания возвращаться работать туда. Получается, весь коллектив тебя предал, а какая-то горстка борется.

А за спиной говорят, что у вас там свой кружок, из-за вас комиссии пошли на больницу, нас проверяют, почему вы не могли просто перевестись.

Это очень неприятно, это на психику влияет», — объясняет она.Все признают, что с работой в городе плохо, и вероятнее всего найти ее в бюджетных учреждениях.Картавых говорит, что в случае, если суд не встанет на их сторону, она пойдет на биржу труда и готова переучиваться. «Если не получится [с восстановлением в должности санитарки], то мне и 40 еще нет.

Если было бы ближе к 50, было бы труднее найти работу. Встану на биржу, отучусь на кого-то», — рассказывает она.»Как было мне сказано, я работу в Анжеро-Судженске не найду. Все равно попытаться стоит, а там жизнь покажет», — философски рассуждает Агаркова.

  1. 4 мая 2017
  2. 6 марта 2018
  3. 2 февраля 2018
  1. 2 часа назад
  2. 5 часов назад
  3. 18 минут назад
  1. 30 октября 2020
  2. 30 октября 2020
  3. 28 октября 2020
  4. 28 октября 2020
  5. 28 октября 2020
  6. 31 октября 2020
  7. 30 октября 2020
  8. 30 октября 2020
  9. 29 октября 2020
  • 4
  • 10
  • 9
  • 1
  • 2
  • 8Последнее обновление: 19 августа 2020
  • 6
  • 3
  • 7
  • 5

Из санитарок в уборщицы: два взгляда на одну проблему


— — — 18 ноября 202011768 минутГлобальная оптимизация давно коснулась больниц.

Но никто не ожидал, что с легкой руки правительства, санитарок массово переведут в уборщиц. Попробуем разобраться, зачем это нужно, какие функции станут выполнять работники.Документы по теме:Указ Президента РФ №597, который и послужил основой для сокращений, был издан еще 7 мая 2012 года. В нем сказано, что к 2018 году все медучреждения обязаны повысить зарплату социальным сотрудникам, младшему и среднему персоналу, чтобы сделать профессии более привлекательными и, наконец, укомплектовать штат.

Но в нем не указывали, за счет каких средств этого добиться, а лишь сослались на оптимизацию структуры.Фрагмент Указа Президента РФ №597Многие организации и без того испытывают сложности с финансированием, поэтому для повышения зарплаты младшему медперсоналу нужно было на чем-то сэкономить. Практика показывает, что руководители больниц экономят на должностях, которые содержит форма ЗП-здрав (приказ Росстата от 7.10.2016 г. №581). Вспыхнула волна сокращений и переводов санитарок на немедицинские должности.Вместо того, чтобы повышать зарплату, искать дополнительные источники финансирования, санитарок загнали в угол.

Теперь они должны соглашаться на понижение в должности и маленький оклад или уйти из медицины по собственному желанию. Хотели как лучше, а получилось как всегда.Валентина Саркисова, президент Ассоциации медицинских сестер РФ, прокомментировала ситуацию.

Она сказала, что руководители вынуждены докладывать о выполнении майских указов. Те, кто сразу не повысил оклады, сделали это задним числом.

В итоге санитарки стали получать больше, чем средний медперсонал. Это ударило по бюджету, поэтому начались массовые переводы на более низкие должности.С документацией у руководителей больниц не возникло проблем. Закон не запрещает переводить работников с их согласия на иные должности, в том числе нижестоящие, с меньшим окладом.
Закон не запрещает переводить работников с их согласия на иные должности, в том числе нижестоящие, с меньшим окладом. Об этом сказано в ст. 72-74 ТК РФ.

Добиться написания заявления и подписания дополнительного соглашения к трудовому договору также несложно. Главврачи начали запугивать работников сокращением.

Кто не смог позволить себе остаться без работы, покорно подписал бумаги.Некоторые работники думали, что обязанности по новой должности будут отличаться, ведь уборщики не обязаны заниматься уходом за больными. В ЕКС указаны квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 №541н), в которых не говорится ни слова об оказании медпомощи уборщицами.

Но не тут-то было. Произошло обычное переименование. Так в больницах появился прочий персонал с несвойственными ему медицинскими функциями.При переводе работников из категории младшего медицинского персонала в прочий, сотрудники лишаются права на льготы, компенсации и то самое повышение зарплаты (указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597).

Условия труда меняются формально, но происходит реально понижение оклада.Хитрый ход руководителей больниц привел к бунту, забастовкам, голодовкам и митингам.

Если рассмотреть ситуацию более детально, становится понятно, что проблема носит глобальный характер.Анжеро-Судженская городская больница, Кемеровская область.

Главврач без объявления войны заявил о сокращении почти 127 ставок младших медсестер и санитарок, при этом ввел 90 ставок уборщиц служебных помещений. Больше всех пострадало онкологическое, акушерское отделения, а также операционной блок.

Две санитарки, оставшиеся в акушерском отделении, физически не справлялись с обязанностями и в целом не могли обеспечить круглосуточный пост. Администрация больницы начала язвить, когда посыпался шквал протестов. Но, по мнению руководства, здесь по ночам не рожают и не будут.

Бывшие медработники обращались в трудовую инспекцию, в Росздравнадзор, но это привело лишь к тому, что они оказались «на ковре» у начальства, куда явился и сам мэр города.

Он предложил им успокоиться и больше не дурить.

Сотрудникам дали явно понять, что либо они продолжают делать то, что говорит администрация, либо останутся вообще без работы. К слову, люди, находящиеся под гнетом кредитов и прочих обязательств, написали заявления о переводе на более низкие должности.

Это не освободило их от оказания первой медицинской помощи, ухода за больными, но дало возможность не остаться без работы.Казалось бы, что это беспредел со стороны отдельно взятого руководства, но нет, проблема остро стоит во многих больницах страны. В том же Санкт-Петербурге из 12500 работников в клиниках осталось не более 6000. В Карелии санитарки психоневрологического диспансера стали уборщицами.

Теперь они получают на треть меньше, чем ранее.В Пермском крае руководство поступило хитрее. Теперь в санатории для больных туберкулезом появилась интересная профессия — уборщица с функцией санитарки. Получается, что на 0,25 ставки сотрудники выполняют ту же работу, что делали ранее, а на 0,75 моют полы, стены и прочее.

Зарплата у них соответствующая. Далее последовали суды и разбирательства, а уборщиц все-таки восстановили в должности.

Но тут, вероятно, причина в специфике работы, ведь они общаются с больными туберкулезом.В городе Глазов 100 младших медицинских сотрудников перевели в уборщиков, но это их категорически не устроило. Они подали заявление на митинг, после чего им тут же подняли зарплаты почти в 2,5 раза. Теперь, со слов медперсонала, а ныне уборщиц, они планируют, чтобы их восстановили в должности.Андрей Коновалов, сопредседатель межрегионального профсоюза работников, считает, что принудительный перевод — унижение труда, профессионального достоинства младшего медперсонала.

Он считает, что их обманывают. После нововведений санитарки и младшие медсестры работают в прежнем режиме, но получают почти в два раза меньше.В Министерстве здравоохранения к ситуации относятся спокойно. Там считают, что это способ привести в порядок штатное расписание, а не попытка унизить младших медицинских сотрудников и добиться, чтобы они исчезли как класс.

То есть, по мнению Минздрава, ничего страшного не происходит.Ответ Минздрава:Вероника Скворцова, Министр здравоохранения, говорит, что профстандарты носят рекомендательный характер. Получается, что и расторгать трудовые договоры лишь потому, что работник не имеет нужной квалификации, нельзя.

Отправить на обучение — пожалуйста, но не уволить или понизить в должности только по инициативе работодателя.В письме Минздрава, которое было разослано по всем больницам в 2018 году, сделали акцент на том, что не рекомендуется снижать уровень зарплаты.

Но рекомендовать не значит обязать, а потому повсеместно продолжают активно сокращать санитарок, понижать их в должности. Правда, сами руководители начали подозревать, что это добром не кончится.Главврачи не в восторге от происходящего. В приватных беседах и не на камеру они чуть ли не со слезами на глазах говорят, что им не оставили выбора.

Их вынудили обманывать санитарок и младших медсестер, переводить на нижестоящие должности под страхом увольнения. Мало кто из руководителей позитивно воспринимает ситуацию и лишь единицы готовы конфликтовать с подчиненными.Текучесть кадров — не самое страшное. Уйдут одни — придут другие. Да и никто не запрещает передавать работу на аутсорсинг.

Но теперь обязанности санитарок массово перекладывают на палатных медсестер. Те сопротивляются, но работают.

Качество оказания медпомощи стремительно падает, а руководство закрывает на это глаза. Справка: в некоторых больницах даже мочеприемники стали промывать раз в несколько недель, а не ежедневно. Делать это попросту некому — раньше этим занимались санитарки.Уборкой помещений класса А должны заниматься только медицинские работники, о чем сказано в приложении №3 к СанПиН 2.1.3.2630-10.

Те же клининговые компании не могут выполнять эти функции, как и уборщицы, которых понизили с медсестер и санитарок.Если к уборке операционных, родовых, реанимационных и послеоперационных палат допустят лиц, не имеющих на это права, можно говорить о нарушениях. Да и помогать врачам при родах, проведении операций могут только санитарки, которых сейчас активно сокращают или переводят на немедицинские должности.

Круг замкнулся.У данной инициативы есть и отделенные, не самые красочные последствия. Порядки оказания помощи предусматривают наличие в штате медицинских организаций санитарок. Как будут продлевать лицензии после их сокращения — не ясно.

Пока что даже Красноруцкая, секретарь ЦК профсоюзов, не знает, как выкрутятся руководители больниц.

Если их начнут массово закрывать, люди вообще не дождутся помощи. Пострадает опять население, а не те, кто решил, что и без санитарок можно обойтись.К чему все это приведет — покажет время и качество оказания медицинской помощи. Санитаркам и младшим медсестрам остается только учиться, повышать уровень квалификации или уходить из медицины.

Благо, что сейчас нет проблем с выбором учебных учреждений. Например, предлагает широкий спектр учебных программ, которые можно пройти дистанционно.Учитесь в ЦОКО №1 ПОДЕЛИТЬСЯ: Антикризисное предложение для медицинских работников

  1. +36 баллов НМО в подарок каждому
  2. Скидки до 40% на все направления обучения для медицинских работников
  3. Оплатите курс до 30 июня
  4. Получите документы установленного образца с внесением в реестр Минобразования

Расчет стоимости обучения Имя Телефон Оставить заявку Вам будет интересно19 октября 20202210 минут20 сентября 202019315 минут08 августа 20207015 минутПерсональные подборки статей с доставкой на почту email Согласен с условиями обработки персональных данных Авторизуйтесь на сайте © 2020 ООО «Центр Оценки Квалификации и Обучения №1» Разработка и сопровождение —

Санитарка и уборщица — в чём разница?

23 апреля 2018Для большинства людей разницы нет, но для сотрудников медицинских учреждений от одного только названия должности зависят трудовых обязанности, заработная плата и отпуск. Реорганизация учреждений привела к тому, что персонал больниц разделился на медицинский и технический, это привело к сокращению персонала, путанице с полномочиями и переводе сотрудников в другие должности.Чтобы разобраться в обязанностях сотрудников медицинского учреждения для начала необходимо понять, кто является медицинским работником, а кто относится к прочему персоналу?

Федеральный закон дает нам определением медицинского работника :медицинский работник — физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность; В законе также дается определение медицинской деятельности :медицинская деятельность — профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях;Относятся ли эти действия к работе уборщицы или санитарки можно уточнить из документов : и (дополняет ), из которых становится ясно :Cанитарка — медработник, уборщица — нет.Это следует из обязанностей, перечисленных в документах. И санитарка и уборщица обязаны производить уборку в помещениях, однако санитарка выполняет уборку в помещениях медицинской организации, уборщица же — в производственных или служебных помещениях. Далее идут строки о характере работ, точно передающих место деятельности —для санитарки :Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.для уборщицы :Удаление пыли, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях.Более того, уборщица не занимается выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий, а лишь выполняет санитарную обработку помещений производственного характера, следовательно полномочия такого работника находятся вне медицинской деятельности.Для реализации такой деятельности нужно иметь в виду квалификационные характеристики рабочих по отраслям, например уборщица производственных помещений, может работать на производствах или в цехах, то есть в местах непрерывных промышленных работ. подсказывает нам, какие помещения стоит считать производственными :Производственные помещения — замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей.Определение размытое, и не даёт конкретного описания, поэтом обратимся к из российской энциклопедии по охране труда :Производственные помещения — замкнутые пространства (комнаты, залы, здания), в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочегодня) осуществляется производственная деятельность.

По назначению подразделяются на собственно производственные (основные цехипредприятия), подсобно-производственные (для вспомогательного производства), энергетические(обеспечение сжатым воздухом, паром, электроэнергией), складские помещения. Сведения о наличии таких помещениях стоит уточнить у администрации конкретного медицинского учреждения, однако такими помещениями вероятно не являются : холлы, коридоры, вестибюли.Для уборки вышеупомянутых мест подойдёт уборщица служебных помещений, в её обязанности входит выполнение уборки в холлах, вестибюлях, лестничных клетках, служебных и других помещений общественных и административных зданий. Поэтому такой работник может заниматься рабочей деятельностью на территории учреждения, но только в строго установленных местах.Палаты пациентов не относятся ни к производственным помещениям, ни к служебным.

Работа в палатах и отделениях предполагает выполнение санитарно-эпидемиологических мероприятий, а поскольку в обязанности любой из упомянутых уборщик входит лишь соблюдение гигиены и санитарной обработки в условиях промышленных помещений и обслуживаемого оборудования, то работать в палатах имеют право только санитарки.

Пермский суд признал незаконным перевод санитарок в уборщицы

12 октября 2018В этом году в детском санатории для больных туберкулезом «Росинка» (Соликамск) всех санитарок перевели на ставки уборщиц со значительным снижением зарплаты.

Пять женщин из 22 отказались принять новые условия и были сокращены. Однако они при поддержке движения «Здоровье нации» (возглавляет его общественник Дмитрий Омутных) обратились в городской суд.

В итоге женщин восстановили на работе в качестве санитарок, плюс им присудили значительные компенсации (по несколько десятков тысяч рублей).Руководство «Росинки» обратилось в краевой суд с апелляцией и попыталось оспорить решение первой инстанции. Одна из санитарок Регина Кудымова рассказала «URA.RU», что накануне краевой суд занял сторону сокращенных сотрудниц. Рассмотрены две апелляции из четырех (пятая санитарка сама уволилась и вообще уехала из Соликамска).«В суде представителей минздрава напрямую спрашивают: вы орган государственной власти или коммерческая структура?

Задают вопрос: ради чего любой ценой пытаются избавиться от сотрудниц?

Ответить минздраву нечего», — говорит Кудымова.

Она добавила, что сейчас в санатории работают четыре санитарки. При этом уборщики (бывшие санитарки) зачастую выполняют аналогичную работу, но получают низкую зарплату и теперь тоже намерены отстаивать свои права.В минздраве Прикамья получить комментарий пока не удалось.

Ранее ведомство поясняло: санитарок сокращают во многих медучреждениях, чтобы разграничить функции медсестер и уборщиков.

Однако общественники заявили, что увольнения связаны с попыткой сэкономить средства на оплате труда: санитарки относятся к медперсоналу, которому во исполнение «майских» указов президента необходимо повышать зарплату.

А уборщики в эту категорию не входят. Аналогичный конфликт имел место в Томской области — там «зарплатную» версию увольнений выдвинула даже прокуратура.Жительницы Соликамска создали прецедент, доказав незаконность увольнений. После этого и другие бывшие санитарки выразили желание добиться справедливости, однако в большинстве случаев сроки исковой давности по их трудовым спорам истекли.Как сообщалось ранее, прокуратурой Ленинского района г.

Томска проведена проверка соблюдения НИИ кардиологии ФГБУ

«Томский национальный исследовательский медицинский центр Российской Академии Наук»

трудового законодательства. Подробнее читайте: . Болит душа за отечественную медицину?

Ставь ПАЛЕЦ ВВЕРХ и подписывайся на наш канал.

Из санитарки в уборщицы — справедливо ли и что делать?

2 марта 2020Вчера уже поздно вечером ко мне поступило на электронную почту письмо — одна женщина более 10 лет отработала санитаркой в одной из больниц нашей большой и любимой России. Так вот, коллектив в той больнице сугубо женский и можно сказать озлобленный на своего руководителя.

Им в приватной встречи было сказано «не нравится — увольняйтесь» и теперь женщина не знает как ей быть. Ведь с переводом на новую должность можно сказать половина зарплаты была урезана — и урезана у всех санитарок. А работа санитарки — это не шутки — это не только промахнуться шваброй или убрать постельное белье после пациента — это довольно сложная в том числе физическая работа — у многих пациентов нет родных, которые могли бы поухаживать за «лежащими» больными или помочь просто напросто поменять постель, когда бабушка килограмм 100 в весе не может подняться — и здесь мы не замечаем или не стараемся замечать этих хрупких женщин, работающих в больницах и наводящих порядок вокруг себя.

Так вот, вопрос был следующий — законно ли ее перевели с должности санитарки в должность уборщицы? И что с этим делать? Ответ: незаконно.

А вот, что можно и нужно делать: 1. постараться мирно договориться с администрацией больницы. Ни в коем случае не подписывать никакие документы, подтверждающие ваше согласие на перевод в новую должность.

Если же вы подписали новый трудовой договор или иной документ, согласия на должность — не все потеряно! Берите второй экземпляр, который вам полагается и вперед к юристу.2.

Зачем к юристу? Отвечаю: Написать исковое заявление в суд о восстановлении в должности и заработной плате. Заявление для вас будет стоить всего 500 рублей. (от вас требуется предоставить все данные и распечатать его на принтере в 2х экземплярах)3.

подтвердить свою квалификацию — обычно не составит труда (в ходе работы медицинские работники проходят) 4.

уже было не одно дело на территории нашей станы когда санитарок, переведенных в должность уборщиц — суд восстанавливал в должности с сохранением заработной платы. — Главное правильно написать исковое заявление (для этого у вас есть я — 89137681357- без выходных).И не бояться увольнения — вас не могут уволить из-за личной неприязни, а отстаивать свои честно заработанные денюжки нужно и надо обязательно.

Сравним обе вакансии: Санитарка:Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды.

Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.

Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету.

Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования.

Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.Должен знать: правила санитарии и гигиены труда, назначение моющих средств и правила обращения с ними, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Уборщица:Должностные обязанности: Уборщица выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование. Собирает мусор и относит его в установленное место.

Следит за наличием моющих средств и приспособлений. Выполняет отдельные служебные поручения руководства.

должна знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки; концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования. Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Вроде бы одно и то же на первый взгляд, но посмотрите выше более осознано и вы поймете разницу.Итог, санитарка — медицинский работник, а уборщица — нет.

В больницах и поликлиниках должны работать именно санитарки, а не уборщицы.Если столкнулись с несправедливостью в понижении в должности или угрозой увольнения — обращайтесь к юристу, старайтесь ничего без консультации с юристом не подписывать, и тщательно читайте то, что дают вам в руки.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+